Редактор Telegram-канала по запуску IT-проектов, автор блогов на Habr, vc.ru

Мы — команда, которая помогает людям запускать и продвигать собственные приложения на глобальном рынке.

Мы создали экосистему из лучших практических знаний и инструментов, которая позволяет любому специалисту digital-профессии запустить и продвинуть свое приложение не за несколько лет, как это обычно бывает, а за 2 месяца.

Вокруг нашей программы сформировалось сильнейшее в СНГ комьюнити билдеров, которые создают свои онлайн-сервисы, приложения и другие цифровые продукты.

Сейчас мы ищем редактора, который будет развивать наш Telegram-канал @its_capitan, а также наши блоги на habr, vc.ru и на собственном сайте.

Это не классический "копирайт".

Это роль человека, который станет проводником для наших подписчиков в мир, где они могут создать свой IT-проект с пользователями и выручкой.

🔎 Кого мы ищем

Нам нужен внимательный и инициативный специалист
с аналитическим складом ума, при этом, очень лёгким, живым стилем письма.

Человек, которому интересно развиваться в IT и помогать людям запускать собственные онлайн-проекты.

😎 Чем предстоит заниматься

— писать посты для Telegram-канала
https://t.me/its_capitan

— проводить интервью с участниками комьюнити и выпускать такие материалы:
https://projects.captain.works/17k-mesyac-cherez-god-posle-zapuska-analoga-skype.html

— помогать фаундеру вести vc.ru:
https://vc.ru/zuev

— помогать вести наш блог на Habr:
https://habr.com/ru/users/its_capitan/

— проводить интервью с фаундером и командой, вытаскивать кейсы, инсайты и сочные «внутряки» на тему запуска IT-проектов

— писать максимально просто о сложных вещах. Нашим подписчикам нравится формат реалити по запуску и развитию IT-проектов - его и будем придерживаться

✅ Наши ожидания

— опыт работы с контентом от 2 лет
— опыт работы со стартапами / IT-проектами от 1 года
— английский язык (чтение) от B2+ (нужно работать с зарубежными источниками)
— базовое понимание архитектуры IT-сервиса (клиент → сервер → БД)
— умение говорить с IT-специалистами на одном языке
— очень уверенное владение компьютером

➕ Будет плюсом

— базовое знание одного из языков программирования / умение вайбкодить (чтобы говорить с IT-специалистами на одном языке)

🧠 Что для нас особенно важно

— аналитическое математическое мышление, вдумчивый подход, умение погрузиться в задачу
— умение писать грамотно и структурно, но при этом, очень просто и в дружеском тоне, без заумных фраз и канцеляризмов "разложить по полочкам" сложную тему
— готовность обучаться, интерес к тематике запуска онлайн-проектов

🤝 Какие ещё качества мы ждём

— ответственность и внимательность к деталям
— умение находить подход к разным людям

Также мы ищем человека, который в сложной ситуации не ждёт готовых инструкций, а умеет спокойно разобраться и предложить решение.

💻 Формат работы

— 100% удалённая работа
— гибкий график (5/2, 8 часов в день, период дня — по согласованию)
— основная работа в чатах и наших сервисах

🚀 Что мы предлагаем

— интересная работа в молодой, быстро растущей IT-компании
— команда, готовая вас направить и всему научить
— возможность разобраться в теме запуска IT-проектов на международном рынке, перенять опыт из рук лидеров этого направления
— возможность предлагать свои идеи и влиять на процессы

💰 Условия по зарплате

— стартуем с 100 000 ₽ в месяц с дальнейшем повышением в зависимости от ответственности выполняемых задач

🧭 С чего начнём

На старте мы:

— Разберемся, как запускаем IT-проекты на зарубежный рынок, как в этом помогает наша программа и наши инструменты, как коммуницируем с клиентами и ведем их в Telegram
— Познакомим вас с нашей экосистемой и всеми процессами

📈 Перспективы роста

Работая с контентом, вы получите практическое понимание того, как запускаются IT-проекты на зарубежном рынке, из первых рук.

А со временем (если будет желание) сможете запустить свой собственный проект с пользователями и выручкой, используя знания и инфраструктуру нашей экосистемы!

📩 Как откликнуться

Если вас заинтересовала вакансия — отправьте отклик. В отклике укажите ключевую фразу – "Хочу в Captain Lab" (это нужно нам для проверки внимательности), а также напишите ответ на вопрос – Почему вы видите себя лучшим кандидатом на эту позицию.

Лучшим кандидатам мы отправим анкету с небольшим тестовым заданием,
а также короткий ролик о компании и контакт для связи.