Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

· Полный цикл подбора: от поиска и headhunting до проведения интервью, оценки компетенций и организации выхода кандидатов.

· Аналитика и планирование: мониторинг укомплектованности штата, анализ показателей текучести, подготовка отчетности и рекомендаций.

· Массовый подбор линейного персонала

· Вахтовики

Требования:

· Имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев

· Легко находите общий язык с разными людьми, умеете слушать и аргументированно убеждать.

· Обладаете высокой самоорганизацией и работаете на результат в режиме многозадачности.

· Хотите строить карьеру в HR и готовы погружаться в новые задачи.

· Знаете основы трудового законодательства (будет преимуществом).

· Заработная плата с гарантированной выплатой 2 раза в месяц.

· Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ

· Материальная помощь в важных жизненных ситуациях, корпоративные праздники и подарки.

· Официальное трудоустройство по ТК РФ, возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.