Руководитель отдела закупок и логистики

Руководитель отдела снабжения.

ALWA — это лидер российского рынка посуды из литого алюминия. Мы растем быстрее, чем закипает вода в нашей кастрюле, и нам нужен человек, который обеспечит этот рост ресурсами.

Мы не ищем просто «закупщика». Нам нужен Стратег Снабжения, который знает, как привезти комплектующие из Китая быстрее ветра, выбить лучшую цену у поставщика и сделать так, чтобы на складе всегда было всё — от алюминиевого слитка до последней заклепки.

Почему эта роль — «вышка» для профи?
Ты — фундамент нашего производства. Если у Аси Забегаловой в цеху идеальный порядок, а Артем Серегин ставит рекорды литья, то это потому, что ТЫ вовремя обеспечил их лучшим сырьем по лучшей цене. Ты напрямую влияешь на прибыль компании и работаешь в связке с топ-командой.

Твои суперсилы (что нужно делать):

• «Искусство переговоров»: ты должен уметь «отторговать» такие условия, чтобы поставщики сами радовались, что дали нам скидку. Мы ищем чемпиона по снижению цен без потери качества.
• Китайский экспресс (ВЭД): ты знаешь Поднебесную как свои пять пальцев. Поиск заводов, аудит, контроль качества на месте и контракты, в которых нет «подводных камней».
• Логистический дзен: контейнеры, таможня, ТК по России — ты управляешь этими потоками так, будто играешь в тетрис на максималках. Никаких простоев, никаких «забытых» грузов.
• Управление командой: твой отдел — это спецназ снабжения. Ты ставишь задачи, контролируешь KPI и растишь профи.
• Аналитика и планирование: ты дружишь с 1С и Excel сильнее, чем с кем-либо еще. Ты видишь дефицит за месяц до его наступления и предотвращаешь его.

Мы ждем тебя в команду, если:
• У тебя за плечами 5+ лет в закупках (производство — твой родной дом).
• Ты можешь договориться с китайским заводом в три часа ночи и получить отсрочку, о которой другие только мечтают.
• Ты системный человек: кайдзен и бережливое производство для тебя — не просто слова, а образ жизни.
• Ты ненавидишь фразу «этого нет на складе» и всегда имеешь план «Б», «В» и «Г».
• Ты лидер, который готов быть драйвером изменений, а не просто плыть по течению.

Что мы предлагаем (наш «фулл-пакет»):
• Масштаб: твои решения влияют на продукт, который стоит на кухнях по всей стране.
• Ресурсность: прямой доступ к собственнику и топ-менеджменту. Никакой бюрократии, только результат.
• Профессиональный кайф: работа в компании, которая реально внедряет современные системы управления.
• Деньги: достойный оклад + KPI, который напрямую зависит от твоих талантов переговорщика и экономии бюджета.
• Статус: ты станешь частью бренда ALWA, где ценят профессионалов и растят лидеров.

Готов доказать, что ты лучший в снабжении?
Присылай отклик! И напиши в сопроводительном письме свои финансовые ожидания и какую самую большую скидку (в % или миллионах) тебе удавалось выбить у поставщика. Нам нужны победители!

ALWA. Крепкая посуда. Сильные люди.