Бренд-менеджер

MAZARI TRADITION since 1991

Более двух десятилетий мы создаём коллекции, в которых гармонично сочетаются итальянская эстетика и современное прочтение дизайна — бренд с наследием, основанный на уважении к традициям, форме и материалу, где каждая коллекция является продолжением единой эстетики.

Сегодня мы усиливаем бренд и ищем бренд-менеджера, который будет развивать его ценность и поддерживать единый образ.

Задачи:

— Реализация и доработка комплексной маркетинговой стратегии бренда (digital и offline) на квартал/год

— Проработка коллабораций и партнёрских проектов: совместные коллекции, мероприятия и спецпроекты с брендами и площадками

— Организация event-активностей: презентации коллекций, pop-up проекты, участие в выставках и фестивалях. Координация PR-активностей (пресс-релизы, работа с редакторами, приглашение инфлюенсеров)

— Мониторинг трендов рынка и конкурентов: отслеживание новых инструментов продвижения и активности премиум-сегмента, внедрение инноваций (digital-инструменты, новые форматы контента)

— Аналитика и отчетность: мониторинг результатов (охваты, вовлечённость, трафик, продажи, конверсии), расчёт эффективности (ROI, ROMI, LTV), корректировка стратегий

— Бюджетирование: планирование и контроль использования бюджета, оптимизация затрат без потери качества продвижения

— Ведение маркетинговой команды: координация работы SMM-отдела и Яндекс.Директ-специалиста, постановка задач и контроль выполнения, в том числе САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ПУБЛИКАЦИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕХ, в первый месяц работы

Требования:

— Опыт работы от 2 лет, желательно в fashion индустрии

— Практический опыт запуска кампаний с результатами по продажам и охватам

— Опыт работы с инфлюенсерами и партнёрами, умение оценивать эффективность интеграций

— Креативность и умение доводить идеи до результата

— Коммуникационные навыки: умение презентовать, договариваться, работать с подрядчиками

— Самостоятельность и инициативность,

— Интерес к моде, чувство стиля и понимание премиальной аудитории

Условия работы:

— Формат работы удалённо, со встречами оффлайн на планерки;

— График: полный рабочий день, вовлеченность 100%

— Конкурентная зарплата по результатам собеседования;

— Премии за достижение KPI и прирост показателей;

— Возможности профессионального роста и участие в ключевых решениях бренда;

— Скидка на продукцию бренда 40%

— Работа в молодой, перспективной команде.

Перед тем как попасть на собеседование, необходимо выполнить тестовое задание.

Наш отдел по работе с персоналом свяжется с Вами.