Директор по развитию

Директор по развитию сети детских центров и частных школ (Фокус: Рост прибыли и узнаваемость бренда)

Топ-менеджер, который выведет сеть из 11 филиалов на новый финансовый уровень и сделает «СЕМЬЯ НАУЧИТ» безусловным лидером частного образования в Воронеже. Зона ответственности: стратегия, маркетинг, финансовая эффективность, запуск новых точек и усиление бренда.

О компании:
«СЕМЬЯ НАУЧИТ» — крупнейшая сеть частных школ и детских центров Воронежа (19 лет на рынке, 11 филиалов по городу и в Новой Усмани). У нас сильный фундамент: узнаваемый бренд, лояльная аудитория, опытные педагоги и работающие программы.

Сейчас мы вышли на этап, когда нужен не просто управленец, а «архитектор роста». Человек, который посмотрит на наш бизнес свежим взглядом, найдет точки масштабирования и проведет компанию через качественный скачок: увеличит долю рынка, выручку и капитализацию бренда.

Ключевые задачи (Что нужно сделать):

· Увеличить финансовые показатели:
· Разработка и внедрение стратегии по росту выручки и прибыли сети.
· Поиск новых источников дохода (новые продукты, направления, услуги).
· Оптимизация текущих бизнес-процессов для повышения маржинальности филиалов.
· Сделать бренд узнаваемым №1:
· Формирование маркетинговой стратегии для усиления позиций бренда в городе.
· Повышение узнаваемости «СЕМЬЯ НАУЧИТ» среди целевой аудитории.
· Управление репутацией и создание инфоповодов.
· Управление масштабированием:
· Поиск и анализ возможностей для открытия новых филиалов.
· Бизнес-планирование и запуск новых точек (окупаемость, рентабельность).
· Курирование работы действующих филиалов через KPI.
· Развитие команды и партнерств:
· Выстраивание эффективной оргструктуры под новые цели.
· Ведение ключевых переговоров (арендодатели, подрядчики, партнеры).
· Внедрение современных инструментов управления и мотивации.

Наши ожидания (Профиль кандидата):

· Опыт: Успешный опыт работы на позиции Коммерческого директора, Директора по развитию или Управляющего партнера от 3-5 лет (в сферах: образование, франшиза, ритейл, услуги — где есть филиальная сеть).
· Компетенции:
· Понимание финансовых моделей (P&L, юнит-экономика, окупаемость).
· Опыт разработки и внедрения стратегий, которые привели к росту выручки.
· Навыки управления проектами и изменениями.
· Понимание маркетинга и брендинга (не обязательно быть маркетологом, но управлять маркетингом — обязательно).
· Личные качества:
· Предпринимательский склад ума.
· Системное мышление и анализ.
· Лидерство и умение вести команду за собой.
· Высокая работоспособность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

· Реальную зону ответственности: Вы будете влиять на ключевые показатели бизнеса, а не просто выполнять поручения.
· Ресурсы и доверие: Управляющая компания готова поддерживать инициативы, ведущие к росту.
· Достойное вознаграждение: Оклад + бонусы за выполнение KPI (привязаны к финансовым результатам сети).
· Статус и команда: Работа в крупнейшей сети с историей, дружный коллектив профессионалов.
· Условия: Официальное трудоустройство, график 5/2, скидки для сотрудников до 50%.
· Масштаб: Возможность реализовать свой потенциал в масштабах всего города и страны.

Станьте драйвером роста «Семьи Научит»! Ждем ваше резюме.