Менеджер по развитию партнерской сети (Полное ведение проекта)

О бренде:
WLOO — это современный и динамично развивающийся бренд, успешно работающий на крупнейших маркетплейсах России более 4 лет. Мы не стоим на месте: ежегодно показываем уверенный рост за счет анализа рынка, расширения ассортимента (садовые светильники, гирлянды, товары для дома, шапки) и высокого уровня сервиса. Сейчас мы выходим на новый этап — активное развитие офлайн-направления. Мы ищем лидера, который сделает этот проект своим.

Город: Москва и Московская область
Формат: Полное ведение направления (работа с существующей базой + поиск новой), разъездной характер, график 5/2.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

Вы не просто менеджер по продажам. Вы — собственник направления офлайн-торговли. В вашем управлении будет весь цикл работы с партнерами:

• Развитие партнерской сети: Активный поиск и привлечение новых торговых точек (розничные магазины, профильные отделы) для размещения товаров бренда. Наработка собственной базы контрагентов.

• Омниканальные коммуникации: Холодные рассылки коммерческих предложений, телефонные переговоры, личные встречи. Взаимодействие с крупными профильными сетями (DIY, «Сад-огород», одежда) и оптовыми клиентами.

• Презентация и запуск: Проведение переговоров, презентация продукта и условий сотрудничества. Контроль первой выкладки и соблюдения стандартов мерчандайзинга.

• Управление ассортиментом и аналитика: Сбор и анализ информации о продажах от партнеров. Предоставление рекомендаций по заказам для ротации ассортимента и увеличения оборота с каждой точки.

• Полный цикл сопровождения: Поддержание постоянного контакта с партнерами, оперативное решение вопросов, контроль дебиторской задолженности (совместно с бухгалтерией), сбор фотоотчетов.

• Отчетность: Работа в CRM-системе, ежедневное планирование маршрутов, формирование отчетности о результатах работы.

Наши ожидания (Требования):

Нам нужен не просто «продажник», а амбициозный партнер, который горит развитием и готов расти вместе с брендом. Идеальный кандидат:

• Имеет опыт активных продаж (B2B, «поля», работа с сетями, опт).

• Имеет четкую мотивацию к карьерному росту. Вам интересно не просто выполнять KPI, а строить процесс с нуля и в перспективе возглавить офлайн-направление компании.

• Активно заряжен, нацелен на результат, умеет работать с возражениями и доводить сделки до логического завершения.

• Коммуникабелен, презентабелен, аккуратен (ваш внешний вид — часть имиджа бренда).

• Уверенно пользуется ПК: работа с таблицами (Excel/Google Sheets), мессенджерами, навигаторами, CRM-системами.

Почему это ваш проект (Условия и мотивация):

Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать ключевым сотрудником растущего федерального бренда.

• Стабильность + высокая мотивация:

  • Фиксированная часть: 50 000 ₽ (оклад).

  • Процент с продаж: 3–5% от оплаченного заказа (объемы растут, так как бренд уже известен и востребован).

  • Бонус за развитие: 500–1000 ₽ за каждую активную новую точку.

  • Итоговый доход не ограничен и напрямую зависит от вашей активности.

• Полная компенсация расходов: Транспорт (топливо), связь — по чекам.

• Свобода и ответственность: Вы сами выстраиваете логистику маршрутов и график встреч. Это ваше направление — вы его «ведете» так, как считаете нужным для достижения максимального результата.

• Карьерный рост:
  Мы ищем того, кто вырастет до Руководителя офлайн-направления. Начиная с роли менеджера, вы:

  • Формируете структуру и стратегию развития отдела.

  • Участвуете в найме и обучении будущей команды.

  • Выходите на уровень управления с расширенной зоной ответственности и новым уровнем дохода (оклад + % от всего направления).

  • Получаете возможность представлять бренд на ключевых переговорах с федеральными сетями.

Если вы готовы не просто выполнять задачи, а строить бизнес-направление с нуля, имеете опыт в сегменте «сад, дом, декор, одежда» и хотите стать лидером в нашей команде — мы ждем ваше резюме!