Директор филиала

Компания «Т.Б.М.» - это крупный российский холдинг федерального значения.
Наша Компания успешно работает с 1993г. и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании — это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др.Более 2500 человек работают в нашей Компании.

Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России (согласно ежегодному Рейтингу работодателей России).

Обязанности:

• Операционное управление двумя филиалами – в Нижневартовске и Сургуте;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей: плановая рентабельность, выручка, доля компании на региональном рынке;
• Планирование и контроль деятельности всех функциональных подразделений (продажи, логистика, сервис, административный блок);
• Анализ потребностей клиентов и филиалов, поиск точек роста для повышения прибыльности;
• Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов, проведение комплексных проверок;
• Организация качественного сервиса для целевых клиентов, стабилизация клиентской базы;
• Участие в стратегическом планировании развития региона, подготовка отчетности Дивизиона.

Hard Skills:

• Высшее образование (экономическое/управленческое приветствуется);
• Опыт работы в оптовых продажах не менее 5 лет, из них на позиции руководителя (директор филиала / коммерческий директор / руководитель отдела продаж) от 3 лет;
• Опыт работы планирования и прогнозирования продаж;
• Уверенное владение MS Office, знание 1С, CRM;
• Понимание основ бюджетирования, экономики филиала.

Soft Skills:

• Системное и аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации;
• Нацеленность на результат, высокая личная организованность и ответственность;
• Развитые управленческие качества: мотивация команды, делегирование, контроль исполнения;
• Стрессоустойчивость, готовность решать нестандартные задачи;
• Ориентация на стандарты компании и долгосрочное развитие.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Заработная плата: оклад по итогам собеседования + ежемесячные премии за выполнение KPI (годовой бонус).
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, суббота и воскресенье выходные;
• Компенсация ГСМ;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная мобильная связь;
• Медицинское страхование (ДМС, НС) или компенсация фитнеса (на выбор);
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году, материальная помощь к значимым датам;
• Скидки на продукцию Компании;
• Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
• Перспектива роста в федеральной структуре (77 филиалов по РФ и в Странах ближнего Зарубежья).

Приглашаем присоединиться к нашей команде!