Менеджер по внешнеэкономической деятельности

Описание вакансии

Приглашаем специалиста на позицию менеджера по внешнеэкономической деятельности в крупную компанию, работающую в сфере оптовых поставок товаров народного потребления.

Обязанности:

Организация закупки импортного и отечественного сырья: формирование заказов поставщикам, ведение аналитики и контроля складских остатков, обработка коммерческих предложений от поставщиков.
Подбор наиболее выгодных маршрутов транспортировки импортного сырья.
Взаимодействие с международными перевозчиками и экспедиторскими компаниями.
Контроль соблюдения сроков поставок импортного и российского сырья, своевременное обновление базы данных учета материалов в программе 1С.
Оформление документов для прохождения таможенной очистки импорта.
Участие в процедурах сертификации импортируемого сырья: организация доставки проб продукции, мониторинг состояния разрешений и сертификатов.
Расчет плановой и фактической стоимости закупаемого импортного сырья с учетом расходов на транспортировку и оплату пошлин.

Требования:

Высшее образование в сфере международных отношений, мировой экономики, таможенного регулирования либо филологии (желательно).
Опыт работы с компьютерными системами, уверенные знания Excel и Access.
Глубокое понимание законодательных норм и нормативных актов, регулирующих внешнеэкономическую деятельность, логистику и таможенную сферу, знание правил международной торговли (Инкотермс).
Свободное владение английским языком на уровне B2 и выше.
Практический опыт взаимодействия с зарубежными поставщиками и организациями России.

Условия:

Полностью официальное трудоустройство с момента выхода на работу, фиксированный уровень оплаты труда.
Перспективы ежегодного увеличения заработка исходя из результатов вашей продуктивной деятельности.
Стандартный рабочий режим: пятидневка по 8 часов ежедневно, два полноценных выходных — суббота и воскресенье.
Регулярные возможности роста компетенций благодаря специализированному обучению внутри компании, участию в развивающих мероприятиях и образовательных программах.
Гибкий подход к внешним проявлениям самовыражения: свободная форма одежды, отсутствие формального дресс-кода.
Возможность полноценно включаться в коллективные мероприятия, активная вовлеченность в процессы с первых шагов.

Посмотреть контакты работодателя