Инженер лесного хозяйства

Нужен инженер лесного хозяйства в Парк Мещерский:

Обязанности:

• организация и контроль проводимых на территории лесохозяйственных работ,
• организация и контроль за выполнением санитарно-оздоровительных мероприятий, рубок, ухода и др.,
• работы по озеленению, лесовосстановлению,
• контроль за соблюдением требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, соблюдением правил пожарной и санитарной безопасности в лесах,
• подготовка предложений по производству необходимых лесохозяйственных, лесовосстановительных работ,
• выезды на объекты для проведения обследований, проверок, контроля работ.
• разработку и подачу Проектов освоения лесов, проектов лесовосстановления, лесоразведения и ухода за лесами,
• ведение и систематизация отчетов об использовании лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении, о защите лесов, об охране лесов от пожаров,
• формирование и подачу лесных деклараций,
• подготовка актов обследований, проектной документации.
• ведение необходимой договорной документации по видам организации и контроля работ в рамках своих должностных обязанностей,
• взаимодействие с арендаторами, подрядчиками, с сотрудниками государственных учреждений в области лесных отношений.
• контроль соблюдения и выполнения подрядчиками условий договорных обязательств и законодательства РФ.

• Высшее образование;

• Опыт работы от 1-3 года;

• Знание нормативно-правовой базы в сфере лесного законодательства;

• знания ПК и программ: WORD, EXCEL,autoCAD; АВЕРС, ТЕРРА;

• Уравновешенность, аккуратность, своевременное выполнение задач,

Условия:

• Условия работы в офисе- полностью комфортабельные+ работа на территории лесных участков,

• Заработная плата от 90 000 до вычета налогов, после испытательного срока - увеличение оплаты труда;

• График работы 5/2 полная занятость с 9:30 до 18:30;

• официальное оформление по ТК РФ, возможно оформление по ГПХ;

• полностью «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на карту;

• Дружный коллектив профессионалов и система адаптации новых сотрудников;

• Развитая корпоративная жизнь (совместные мероприятия, активный отдых и т.д.).