Врач-терапевт участковый

• Обязанности:

• Выявляет и осуществляет мониторинг факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний.

• Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска.

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

• Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту.

• Осуществляет организационно-методическую и практическую работу по диспансеризации населения.

• Оформляет и направляет в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.

• Организует и проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению (школы здоровья, школы для больных с социально значимыми неинфекционными заболеваниями и лиц с высоким риском их возникновения).

• Проводит мониторинг и анализ основных медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности на обслуживаемом участке в установленном порядке.

• Ведет учетно-отчетную документацию установленного образца.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.

• Высшее образование – специалитет по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело»

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Терапия», «Врач-терапевт участковый»

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• 5-ти дневная рабочая неделя, 7.7 – часовой рабочий день; выходные – суббота, воскресенье;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Выплаты начинающим специалистам в размере 10% от оклада;
• Компенсация части стоимости найма жилья в размере 8 000 рублей ежемесячно;
• Плюс специальная социальная выплата в размере 14 500 руб. ежемесячно;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Членам Профсоюза предоставляются льготы и гарантии, в том числе Дисконтная карта по которой предоставляются скидки от 3500 партнеров на территории РФ.