HR-специалист / Рекрутер с функциями бизнес-ассистента

HR-специалист / Рекрутер с функциями бизнес-ассистента (офис, Москва)

Для нашего заказчика мы ищем HR-специалиста с функциями бизнес-ассистента, который возьмёт на себя подбор сотрудников и постепенно выстроит базовую HR-функцию.

О заказчике:

АНКАМИКС — международная B2B-группа с несколькими направлениями: поставки промышленного оборудования, международная логистика и работа с зарубежными партнёрами ( офис в Турции и России).

Компания находится в фазе активного роста и систематизации: внедряется Bitrix24, выстраиваются процессы продаж, найма и управления командой.

Бизнес операционно устойчив: есть сформированные команды по направлениям, руководители функций, международные контракты и развивающийся отдел продаж как ключевой драйвер.

Что сейчас есть:

— Команда 25 человек (российское юрлицо)
— Несколько бизнес-направлений: оборудование, логистика, международные проекты
— Часть подбора в России ведётся через внешнее рекрутинговое агентство( Ключевые роли)
— Есть HR в Турции (закрывает локальные задачи)
— Есть текущие вакансии в работе ( 5, в основном менеджеры отдела продаж)

При этом:
— HR-функция в России не выстроена системно
— Онбординг и обучение находятся в стадии формирования
— Часть задач закрывается внутри команды без выделенной роли

Задачи / функционал

HR-блок:

• Закрывать вакансии ( менеджеры отдела продаж + линейные роли)

• Вести полный цикл подбора

• Работать с воронкой в Bitrix24

• Выстроить и вести онбординг

• Внедрить LMS и контролировать обучение сотрудников

• Собирать обратную связь и помогать развивать команду

Ассистентский блок:

• Вести календарь руководителя

• Организовывать встречи и переговоры

• Участвовать во встречах (в т.ч. с иностранными партнёрами)

• Делать протоколы и контролировать задачи

• Работать в Bitrix24 (задачи, контроль сроков)

• Подготавливать документы и презентации

• Тревел сопровождение, переговоры подрядчиками, организационными задачи( заказ подарков, цветов, услуг и т.д)
  
  Нагрузка: в среднем около 5 вакансий одновременно.
  Распределение: ~35% рекрутинг, ~35% HR-процессы (адаптация, обучение), остальное — ассистентский блок.

Требования

Опыт и навыки

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Понимание полного цикла рекрутинга: воронка, оценка, коммуникация

• Опыт или готовность совмещать HR и бизнес-ассистентскую роль

• Опыт работы с CRM (желательно Bitrix24)

• Английский язык — обязательный (рабочая коммуникация)

• Турецкий — как плюс

Личные качества

• Системность и организованность

• Внимательность к деталям

• Проактивность

• Умение держать несколько задач одновременно

• Ответственность за результат

Красные флаги — кому не подойдёт

• Ожидание узкой роли (только HR или только ассистент)

• Нежелание работать в офисе

• Потеря задач и низкая организованность

• Отсутствие интереса к развитию HR-функции

• Фокус на процессе вместо результата

Условия

• Доход: до 150 000 ₽ (обсуждается)

• Формат: офис 5/2, возможен гибрид (1–2 дня)

• Локация: Москва, ЮЗАО, БЦ G10 (м. Румянцево / Тропарёво)

• Официальное оформление

Почему это может быть интересно

• Возможность выстроить HR-функцию практически с нуля

• Прямое взаимодействие с собственником и влияние на решения

• Разноплановая роль: рекрутинг + процессы + управление задачами

• Быстрый рост за счёт масштаба задач

• Международный контекст и работа с зарубежными партнёрами

Финальный блок

Если вам интересна роль с реальной зоной ответственности и возможностью выстроить HR-процессы в растущем бизнесе — откликайтесь.