ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.
В связи с увеличением объёмов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду УЧЕНИКОВ МОНТАЖНИКА РЭАиП
ОПЛАТА В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ:
первый месяц: стипендия 40 000 рублей
второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей
третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей
***с ростом навыков растет заработная плата от 100 000 рублей
Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:
с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой. Гвардии, 84/1, отдел персонала
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- монтаж печатных плат (мелкие радиоэлементы: чипы, гипы, резисторы, транзисторы)
ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт работы - начальный - от бытовой пайки
- работа требует внимательности, усидчивости, остроты зрения
- готовность работать в двух-сменном режиме, к выходам сверхурочно, в выходные дни (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством)
- преимуществом будет наличие среднего профессионального образования по направлению подготовки электротехника, радиомеханика
- чтение электрических схем
- дисциплинированность, ответственность
УСЛОВИЯ ТРУДА:
- официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
- БЕЛАЯ заработная плата: от 40 000 рублей с возможностью заработка до 100 000 рублей
- оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК
- бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
- место работы - центр города – ул. Молодой Гвардии, 84/1
- график работы: 5*2, 2х2 - с ночными сменами (есть развозка после ночной смены)
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:
- ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
- возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
- выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
- ДМС для всех работников
- путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
- корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
- участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН
РАЗВИТИЕ:
- ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
- РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ