UI designer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках UI designer .

Обязанности:

• Создавать визуальные концепции игр и игровых продуктов;

• Разрабатывать интерфейсы и игровые экраны (UI) с акцентом на визуальную привлекательность и читаемость;

• Прорабатывать стилистику, композицию, цветовые решения и атмосферу игровых миров;

• Создавать и анимировать интерфейсы и игровые элементы в Rive, Spine (состояния, переходы, интерактивные анимации);

• Готовить ассеты для разработки: иконки, иллюстрации, игровые элементы, UI-компоненты;

• Участвовать в разработке и поддержке дизайн-системы (Tokens, Components, визуальные гайды);

• Генерировать креативные идеи и концепты новых игр и визуальных механик;

• Работать в тесной связке с гейм-дизайнерами и разработчиками;

• Обеспечивать консистентность визуального качества на всех этапах разработки;

• Работать с AI инструментами;

• Участвовать в ревью и улучшении визуальной части продукта.

• Опыт работы визуальным дизайнером от 3-х лет;

• Опыт в создании игровых интерфейсов;

• Сильные навыки в графическом дизайне: композиция, цвет, типографика, работа со стилем;

• Опыт работы с анимацией интерфейсов;

• Уверенное владение Figma, Rive и Spine;

• Понимание принципов интерактивной анимации и поведения интерфейсов;

• Опыт работы с 2D/3D-графикой (например, Blender, Spine, After Effects - будет плюсом);

• Понимание геймдизайна и игровых механик как плюс (но не обязательное требование);

• Умение быстро генерировать и прорабатывать несколько визуальных концепций;

• Внимание к деталям и понимание микро-анимаций (hover, feedback, win-эффекты и т.д.);

• Базовое понимание возможностей разработки;

• Амбициозность и желание развиваться в игровой индустрии.

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Возможность поработать на крупных проектах;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

• Оплачиваемые отпускные и больничные;

• Компенсация спортзала;

• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.