Бухгалтер по расчету зарплаты и кадровому учету

Мы - бухгалтерская фирма "Ключ", ведём учёт организаций и ИП.
В связи с ростом клиентской базы ищем в команду бухгалтера, который будет вовремя и правильно рассчитывать зарплату, НДФЛ и взносы, вести кадровый учёт.

Работа удалённо, полный рабочий день, совместительство не рассматривается. Пожалуйста, не откликайтесь на вакансию, если не рассматриваете полную занятость.

Что вы получите:

• на 100% "белая" зарплата и премия, работа по трудовому законодательству;
• понятные, определенные задачи по вашей специальности: бухучёт, налоги, финансы;
• еженедельное обучение по новинкам законодательства, регулярное повышение квалификации;
• лицензионные, еженедельно обновляемые программы;
• круглосуточная техническая поддержка;
• помощь аудиторов, консультантов и программистов;
• чётко разграниченная ответственность с клиентами, нет незаконных сомнительных операций;
• автоматизированная система планирования загрузки и постановки задач, чтобы ничего не забыть и не пропустить;
• после испытательного срока предоставляем новый быстрый компьютер с двумя большими мониторами для удобной работы с документами;
• приятный коллектив умных и счастливых людей, демократичное руководство, спокойную корпоративную культуру.

Что от вас требуется обязательно:

• опыт расчёта зарплаты, НДФЛ и взносов не менее 1 года;
• опыт расчёта больничных, отпускных, командировочных;
• опыт составления реестров на выплату зарплаты и взносов, работы с зарплатными проектами в банк-клиенте;
• опыт оформления приёма, увольнения, кадровых переводов;
• опыт составления и сдачи кадровых отчётов и отчётов по взносам;
• опыт работы в 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом;
• твёрдые знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.

Если вас заинтересовали условия, и вы соответствуете обязательным требованиям, нажмите на кнопку "Откликнуться".

Необязательные требования, которые могут быть вашим преимуществом по сравнению с другими кандидатами:

• опыт работы в 1С:Комплексная автоматизация и 1С:УНФ;
• опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок, проверок трудовой инспекции;
• опыт восстановления кадрового учёта и бухгалтерского учета в части зарплаты;
• опыт проведения кадрового аудита.

Если вы пока не соответствуете необязательным требованиям - ничего страшного, всё равно откликайтесь на вакансию. Мы постоянно обучаем и развиваем наших сотрудников, со временем подтянем недостающие компетенции.

Порядок отбора:

Сначала мы изучим ваше резюме и сопроводительное письмо.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, три плюса и три минуса работы бухгалтером по расчету зарплаты. Письмо обязательно. Отклики без сопроводительного письма автоматически попадают в отказ. Хороший, развёрнутый ответ серьёзно повысит ваши шансы получить работу. Не бойтесь ошибиться, правильных и неправильных ответов на этот вопрос не существует. Отвечайте так, как чувствуете, нам важно именно ваше мнение. Не используйте ИИ при составлении сопроводительного письма, мы это поймём и разочаруемся, отклик уйдёт в отказ.

Отклики анонимных кандидатов мы не рассматриваем, обязательно укажите в резюме имя и контактные данные.

После отклика автоматический чат-бот задаст вам три вопроса, чтобы удостовериться, что вы внимательно прочитали вакансию и согласны с базовыми условиями.

Если ваше резюме соответствует обязательным требованиям, мы предложим вам пройти небольшой тест, для проверки профессиональных знаний. Если у вас есть требуемый для вакансии опыт, вы легко и быстро ответите на все вопросы, они не сложные.

Если результаты теста окажутся неудовлетворительными, мы пришлём сообщение. Комментарии по ответам теста (на что вы ответили правильно, а на что неправильно, и почему) мы не предоставляем, прошу отнестись к этому с пониманием. Если у вас есть предложения по улучшению теста, напишите нам в чат, мы их обязательно рассмотрим.

При успешном прохождении теста мы вам позвоним. В телефонном интервью уточним информацию из резюме, договоримся о времени "живого" собеседования.

На собеседовании по видеосвязи познакомимся друг с другом, подробно ответим на ваши вопросы, обсудим условия работы. Проверим ваши знания, опыт и компетенции. Примерно через две недели после собеседования выберем лучшего кандидата, которым можете стать вы!

Откликайтесь на вакансию! Будем рады видеть вас в нашей команде =)