Финансовый директор (CFO)

Профессиональные знания:

Финансовый директор должен знать:

• законодательные и нормативные акты Республики Казахстан, определяющие финансово-экономическую деятельность предприятий;
• налоговую систему Республики Казахстан;
• налоговую систему Республики Казахстан.

Финансы и учет:

• МСФО (IFRS) и/или НСФО;
• управленческий учет и бюджетирование;
• налоговое законодательство;
• казначейство и управление ликвидностью;
• бухгалтерский учет.

Инвестиции и развитие:

• финансовое моделирование;
• оценка бизнеса;
• привлечение финансирования;
• капитализация затрат.

Ключевые навыки:

• Стратегическое мышление;
• Финансовое моделирование (advanced);
• Управление денежными потоками;
• Оптимизация затрат и повышение маржинальности;
• Навыки автоматизации финансов (ERP, BI-системы);
• Переговоры с инвесторами и кредиторами.

Требования к образованию:

Высшее образование в области:

• финансов;
• экономики;
• бухгалтерского учета и аудита.

Желательно дополнительное образование:

• MBA (финансы/стратегия/IT).

Предпочтительно наличие международных сертификатов:

• ACCA/CPA/CFA/CIMA.

Требования к опыту работы:

• Общий стаж: не менее 10 лет в финансово-экономической сфере;
• На руководящих позициях: не менее 5 лет.

Обязательный опыт:

• работа в IT-компании / телекоме / digital-бизнесе;
• управление финансово-экономической функцией, включая бухгалтерский учет;
• участие в инвестиционных проектах или привлечении финансирования.

Управленческие компетенции:

• Построение финансовой функции «с нуля» или в условиях трансформации;
• Управление командами (финансы, бухгалтерия, казначейство, FP&A);
• Внедрение KPI и системы управленческой отчетности;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Личностные качества:

• Высокая аналитика;
• Ориентация на результат и рост бизнеса;
• Гибкость и адаптивность;
• Прозрачность и высокий уровень деловой этики.

Условия:

• Первоначально предполагается работа на половину ставки (4 часа в день) с последующим ее доведением до полной ставки;
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 4-часовой рабочий день
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск.