Расчет переменной части заработной платы персонала.
Формирование приказов по оплате труда.
Формирование корпоративной отчетности по вопросам оплаты труда, планирование и контроль численности, расходов на оплату труда (по закрепленным подразделениям).
Участие в разработке локальных нормативных актов.
Требования:
Высшее профессиональное (профильное).
Знание ТК РФ, экономики организации труда и заработной платы на производстве.
Опыт работы в 1С ЗУП, продвинутые навыки работы в Excel, Word, умение работать со справочными системами (Консультант+).
Условия:
Официальное трудоустройство и заработная плата.
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница).
Рабочий день с 9:00 до 18:00.
Комфортный современный офис.
Профессиональное обучение и развитие.
Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено:
ДМС для сотрудников.
Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания и т.д.
Новогодние подарки для детей до 14 лет.
Подарки для детей-первоклассников.
Реализация социальной политики.
Корпоративные скидки на абонементы в спортивный комплекс.