Кадровый специалист

Аяно-Майский район

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оформление кадровых документов: приемы, переводы, отпуска, увольнения, отпуска без сохранения, больничные листы, командировки, графики сменности, заполнение трудовых книжек
Оформление командировок, справок, табелирование и пр.
Заведение и ведение карточек Т-2 (или электронных аналогов).
Ведение воинского учета
Ведение и контроль воинского учета сотрудников: Постановка и снятие с учета., Подготовка и сдача отчетности.
Формирование отчетности по запросам ГИТ, Росстата, внутренних аудиторов.
Поддержание актуальности базы данных в 1С ЗУП.
Контроль наличия обязательных документов у сотрудников (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая, военный билет и пр.).
Работа с вахтовым персоналом: учет межвахтового отдыха, своевременное оформление возвратов, ротаций и пр.
Хранение и архивирование документов, участие в подготовке к проверкам.
Участие в проектах по внедрению электронного кадрового документооборота.

Требования:

Среднее специальное или высшее (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или документооборота).
От 5 лет в кадровом администрировании (желательно — в производственных или вахтовых компаниях).
Опыт ведения воинского учета обязателен.
Опыт сдачи отчетности в органы государственной власти (Росстат, военкомат, ГИТ, ПФР).
Знание трудового законодательства РФ, в том числе в части оформления сменного графика и вахт, сложных увольнений.
Знание и опыт работы с 1С ЗУП, Excel, электронными кадровыми системами.
Умение работать с большим объемом документов и данных.
Навыки организации архива и систематизации документации.

Условия:

вахтовый метод организации работ 45/45 (11 часовой рабочий день)

28 календарных дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

16 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего севера

(предоставляется прямо пропорционально количеству календарных дней вахты и фактических дней нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, согласно ст. 302 ТК РФ).

За счет работодателя:
компенсация медосмотра;
питание 3-х разовое в столовой;
проезд - авиа и ж/д до пункта сбора;
выдача сезонной спецодежды, спецобуви и средства индивидуальной защиты;
после успешного прохождения испытательного срока предоставляется ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудников;