Технический директор (CTO)

Коллеги, привет!
Просим обратить внимание, что мы ищем Технического директора (CTO) в команду, а не ИТ - директора (CIO)

Мы – IT-компания, разрабатывающая продукты и сервисы на основе искусственного интеллекта для индустрии здравоохранения. Наши решения используются в реальных бизнес-процессах здравоохранения нашей страны и работают с большими объемами данных.

Мы ищем Технического директора (CTO), который будет отвечать за технологическую стратегию, архитектуру решений и развитие инженерной команды.

Ключевые задачи:

• Формирование и реализация технологической стратегии компании
• Проектирование и развитие архитектуры продуктов и сервисов
• Управление инженерными командами: R&D, разработка и тестирование, инфраструктура и техническая поддержка (ML/CV-инженеры, DevOps/SRE, backend/frontend dev, data)
• Настройка и развитие процессов разработки: CI/CD, контроль качества, эксплуатация, отказоустойчивость и масштабируемость
• Выбор и развитие технологического стека, стандартов и инструментов разработки
• Тесное взаимодействие с продуктом и бизнесом для поиска оптимальных технологических решений
• Оценка технических рисков, сроков, ресурсов и решений, влияющих на результат
• Принятие ключевых технических решений, участие в R&D

Наши ожидания:

Опыт и экспертиза

• Опыт работы в роли CTO / Head of Engineering в продуктовых it-компаниях (предпочтительно с AI/ML/highload - продуктами)
• Опыт разработки, запуска, эксплуатации и поддержки продуктовых решений
• Опыт работы с собственной физической инфраструктурой, включая GPU-кластеры и др.
• Глубокое понимание архитектуры распределенных и высоконагруженных систем
• Опыт построения DevOps-процессов, CI/CD, обеспечения качества и надежности
• Опыт автоматизации процессов разработки, тестирования и поддержки

Soft skills

• Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог между бизнесом, продуктом и инженерными командами
• Системное мышление, ответственность за результат

Будет преимуществом:

• Опыт запуска и масштабирования продуктов и сервисов
• Опыт работы с большими данными, MLOps и автоматизацией ML-workflow.
• Опыт работы в быстрорастущих командах
• Опыт наставничества и развития инженерных команд на разных стадиях роста

Мы предлагаем:

• Стратегическую роль в управленческой команде с влиянием на развитие технологий и продуктов компании
• Непосредственное участие в создании решений с высоким социальным импактом
• Сильную команду, адекватные процессы и честную коммуникацию
• Поддержку инициатив, экспериментов и технического развития
• Конкурентное вознаграждение (условия обсуждаем с кандидатами, обладающими релевантным опытом и экспертизой)

Информация по процессу знакомства:

Мы действительно очень внимательно изучим ваш опыт и экспертизу, и, если они будут релевантными, мы свяжемся с вами по указанным контактам

Познакомимся с HR -> Познакомимся с CPO и CBDO -> Познакомимся с CEO