Ведущий специалист отдела кадров

Вакансия открыта в Филиале АО "Атомстройэкспорт" на территории Курской АЭС

📌 Что предстоит делать?

• Предоставлять методическую и консультационную поддержку руководству и сотрудникам по вопросам трудовых отношений и применения трудового законодательства.

• Организовать формирование и подписание графика отпусков, вести учет и контроль исполнения.

• Производить оформление приема сотрудников в полном соответствии с нормами ТК РФ.

• Вести личные дела сотрудников, обеспечивать конфиденциальность персональных данных.

• Вести учёт, хранение и оформление трудовых книжек в строгом соответствии с порядком Минтруда (№320н).

• Контролировать соблюдение трудового законодательства и нормативных актов в филиале.

• Реализовывать наградную политику, проводить конкурсы и награждение сотрудников.

• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников, разрабатывать информационные материалы для кандидатов.

• Оформлять направления на медицинские осмотры, психиатрические экспертизы, инструктажи по ОТ и ПБ.

• Согласовывать командировки, отпуска, отсутствия сотрудников, управлять графиком отпусков.

• Готовить уведомления о приёме госслужащих, справки с места работы, заверять кадровые документы.

• Вносить изменения в персональные данные сотрудников в информационной системе.

📘 Что мы ожидаем от вас?

• Высшее образование (юридическое, экономическое или профильное).

• Глубокие знания принципов кадрового администрирования, трудового законодательства и работы с персональными данными.

• Свободное владение MS Office, браузером, системой SAP HCM и другими специализированными программами.

• Понимание методов учета кадров, составления отчетности, нормирования труда.

• Знание стандартов охраны труда, техники безопасности и норм по защите персональных данных.

• Способность ориентироваться в нормативных актах, регламентирующих работу с персоналом.

🏅 Что предлагаем взамен?

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.

• Компетентное окружение, профессиональное развитие и карьерный рост.

• Программы обучения и повышения квалификации.

• Социальный пакет, медицинское страхование, корпоративные мероприятия.

• Комфортные условия труда, современное оснащённое рабочее место.

• Поддержка наставника и возможность профессионального роста.