Руководитель кросс-док склада / Руководитель складской логистики (автозапчасти)

Коллеги, без внятного сопроводительного письма отклики просто не рассматриваем

Оптовая компания по продаже автомобильных запасных частей

О компании
Компания работает на рынке автозапчастей с 2017 года, основная текущая модель — кросс-докинг и транзитные поставки.

🔥 О вакансии

Мы ищем руководителя складской логистики — сильного операционного лидера, который глубоко понимает специфику продажи автозапчастей через кросс-док, умеет выстраивать быстрые и точные процессы обработки поставок, а также способен системно выстроить блок рекламаций и возвратов.

Ключевая задача — не просто управлять складом, а пересобрать процессы под скорость, автоматизацию и контроль маржинальности по складскому наличию и складу уценки.

Важно: рассматриваем кандидатов с практическим опытом работы именно в модели кросс-док продаж автозапчастей.

📌 Основные задачи:

Кросс-док и операционная эффективность

Организация и управление кросс-док складом (приемка, сортировка, перераспределение и отгрузка без хранения)

Обеспечение максимальной скорости обработки заказов и минимизация времени нахождения товара на складе

Оптимизация потоков и увеличение пропускной способности склада

Автоматизация и IT

Аудит текущих решений (WMS, ТСД, DataMobile)

Внедрение, доработка или замена систем с целью полной автоматизации складских процессов

Интеграция складских процессов с продажами и логистикой

Участие в переходе системы управления складом с 1С Альфа-Авто 5.1 (с использованием DataMobile) на 1С УТ11, включая адаптацию процессов, постановку требований и контроль внедрения

Рекламации и возвраты (ключевой блок)

Построение и систематизация работы отдела рекламаций

Автоматизация процессов возвратов (RMA), снижение потерь и ускорение обработки

Внедрение прозрачной системы контроля причин возвратов и работы с поставщиками

Управление складом и товаром

Проведение регулярных инвентаризаций

Контроль оборачиваемости и работа с неликвидом

Переоценка товарных остатков и участие в управлении складской маржинальностью

Развитие инфраструктуры

Планирование и реализация релокации склада

Разработка топологии склада (зонирование, адресное хранение, маршрутизация потоков)

Управление командой

Подбор, обучение и развитие складского персонала

Постановка KPI и контроль эффективности

🎯 Требования:

Опыт работы в складской логистике от 6 лет

Обязательный опыт работы в кросс-док модели продаж автозапчастей

Глубокое понимание процессов продаж автозапчастей (Exist / Emex / Autodoc-подобные модели)

Практический опыт внедрения автоматизации (WMS / ТСД / интеграции)

Опыт участия в переходе или внедрении систем на базе 1С (желательно УТ11 / Альфа-Авто)

Обязательный опыт построения или управления процессами рекламаций и возвратов

Опыт проведения инвентаризаций и управления товарными остатками

Опыт работы с неликвидом и оборачиваемостью

Опыт управления персоналом (желательно от 10+ человек)

Сильные управленческие навыки и ориентация на результат

📈 Будет большим плюсом:

Опыт работы именно в кросс-док продажах автозапчастей

Опыт интеграции с маркетплейсами или агрегаторами поставщиков

Опыт работы с 1С (Альфа-Авто / УТ11 / кастомные решения)

Участие в масштабировании складской инфраструктуры

💼 Условия:

Официальное трудоустройство

Конкурентная заработная плата (оклад + KPI) — обсуждается индивидуально

Минимум бюрократии, быстрые решения и прямая коммуникация с собственниками

Возможность влиять на ключевые процессы бизнеса

Ненормированный рабочий день на этапе трансформации

Комфортный офис и современная инфраструктура

📊 Современные вызовы и задачи (что предстоит внедрять):

Переход от «ручного склада» к полностью цифровой модели управления

Использование ТСД и адресного хранения как базового стандарта

Автоматизация RMA и возвратов как ключевого элемента маржинальности

Управление складом через метрики (скорость, точность, оборачиваемость)

Интеграция склада в единую IT-экосистему компании

Работа с неликвидом через аналитику и динамическое ценообразование

Переход на новую учетную систему (1С УТ11) как основа масштабирования бизнеса