Мы — команда из 4 человек, продаём электроинструменты на Wildberries и Ozon,и сейчас активно готовимся к запуску товаров в новых прибыльных нишах. Текущий оборот — 130 млн ₽/год.
Наша стратегия — кратно расти каждый год без потери в маржинальности. Для этого мы выводим новые категории товаров, расширяемся на Яндекс Маркет и Мегамаркет, и ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя операционное управление продажами.
Что предстоит делать:
Вывод новинок на площадки — товар уже выбран и первая партия заказана, вы подключаетесь с этого момента:
- Создание и оптимизация карточек товаров (SEO, контент, инфографика)
- Формирование стратегии продвижения каждой новинки
- Контроль рекламного бюджета (совместно с собственником, жесткий контроль рентабельности по чистой прибыли)
Управление продажами:
- Ведение и оптимизация текущего ассортимента на WB, Ozon (→ ЯндексМаркет, Мегамаркет)
- Аналитика: маржинальность, ROI, ROMI, ДРР, юнит-экономика
- Работа с аналитическими сервисами (MPStats, Wildbox)
- Управление внутренней рекламой (WB Ads, Ozon Performance)
- Управление жизненным циклом товара: масштабирование, распродажи, вывод неликвида
Контент и продвижение:
- SEO-оптимизация с помощью AI (ChatGPT, Gemini)
- Самостоятельное создание дизайна (фото и видео) с помощью нейросетей(Nano Banana 2, VEO 3 и др.)
- Работа с инфлюенсерами: поиск, переговоры, размещение, анализ ROI
Продукт и команда:
- Глубокое знание продуктовой матрицы: анализ отзывов и претензий, предложения по доработке товара и упаковки
- Управление кладовщиком и менеджером тех. поддержки
- Построение и оптимизация бизнес-процессов отдела
Кого ищем
Опыт:
- Работа с маркетплейсами (WB, Ozon) — от 2 лет
- Самостоятельное управление рекламным бюджетом
- Вывод новинок на площадки — полный цикл
- Работа с аналитическими сервисами (MPStats, Wildbox)
- Опыт работы с инфлюенсерами
Навыки:
- Понимание юнит-экономики и ключевых метрик (ROI, ROMI, ДРР, маржинальность)
- Опыт использования AI для контента и SEO (ChatGPT, Gemini, Nano Banana2, VEO 3)
- Умение выстраивать бизнес-процессы и документировать их
Личные качества (основа нашей культуры):
- Честность, уважение и открытость: прямота в общении, работа с реальными цифрами, способность конструктивно давать и принимать обратную связь.
- Ответственность и проактивность: самостоятельность, полная ответственность за результат, доведение задач до конца без микроменеджмента.
- Упорство: ориентация на результат, готовность тестировать новые гипотезы при отказах и неудачах.
- Высокие стандарты и обучаемость: глубокое погружение в задачу, постоянное освоение новых инструментов (в т.ч. AI).
- Продуктивность и системность: фокус на ключевых метриках, умение выстраивать процессы и автоматизировать рутину.
Что предлагаем: - 110–140 тыс. ₽ совокупный доход (на старте) (80–100 тыс. ₽ фикс + % от чистой прибыли, доход растёт вместе с оборотом)
- Прозрачные KPI — оборот, маржа, вывод новинок, ДРР. Вы влияете на свой доход
- Удалённая работа. Желательный график — 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК) для максимального синхрона с командой (кладовщик работает с 9:00 до 18:00,менеджер техподдержки с 10:00 до 22:00). Внедряем недельные спринты с совместными планёрками (по понедельникам и пятницам)
- Карьерный рост — при масштабировании вы возглавите отдел «Маркетплейсы» (найм менеджеров МП в подчинение)
- Влияние на результат — прямое участие в стратегии и ассортименте
- Бюджет на рекламу и эксперименты
- Небольшая команда — быстрые решения, нет бюрократии
Этапы отбора:
- Тест на ценности (~30 мин)
- Скрининг (20 мин, звонок)
- Собеседование (45–60 мин)
- Тестовое задание — практический кейс: SEO, юнит-экономика, стратегия запуска. Использование AI приветствуется
Оффер
Как откликнуться:
Начните сопроводительное письмо со слов «Я тот самый менеджер».
Напишите в нём:
Ваш главный кейс (достижения в цифрах, например: с какого оборота до какого выросли).
С какими нейросетями для визуала вы уже работали.
Откликайтесь, если готовы брать ответственность за результат и расти вместе с нами, а не просто «вести карточки».