Начальник пылевентиляционной службы (ПВС)

посёлок городского типа Таксимо, улица 70 лет Октября, 57

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка технических решений по обеспечению вентиляционного режима в подземных горных выработках
Обеспечение пылевентиляционного режима в соответствии с производственным заданием и годовым планом развития горных работ
Осуществление работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов
Осуществление контроля работы горных мастеров и подчинённого ему персонала участка
Методическая помощь ИТР в разработке паспортов проветривания проходческих и очистных забоев, проверять и согласовывать паспорта проветривания
Ведение соответствующей документации
Организация текущего производственного планирования, учета
Осуществление систематического контроля за состоянием главных вентиляторных установок, их обслуживанием, ремонтом
Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнение графиков их ремонта, безопасных и здоровых условий труда

Требования:

Высшее профессиональное образование (горный инженер)
Опыт работы не менее 5 лет в должности не ниже инженера
Знание программного обеспечения:
Excel (уровень изменения, улучшения таблиц)
AutoCAD (уровень создания, изменений схем)
Вентиляция 2, Ventsim

Условия:

Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 2 месяца междувахтовый отдых
Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
Бесплатное 3-х разовое питание
Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
Мобильная связь МегаФон
Материальная помощь в особых условиях
Премии за выслугу лет (через два года работы в компании)
Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы
Стаж за работу в Местности, приравненной к районам Крайнего Севера (50%)
Компенсация / приобретение билетов к месту работы и обратно.