Сейчас мы ищем драйвового Менеджера по развитию продаж в проектную команду крупнейшего частного банка России. Вам предстоит развивать направление некредитных страховых продуктов: выстраивать процессы с нуля, улучшать клиентский опыт и работать на стыке бизнеса и технологий в плотной связке с командой разработки.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие бизнеса: строить и масштабировать процессы продаж страховых продуктов в B2B-сегменте.
- Работа с продуктом (CJM): проектировать и непрерывно улучшать клиентский путь пользователей нефинансовых сервисов банка.
- Управление метриками: влиять на рост клиентской базы, объем продаж, выручку и снижение оттока.
- Кросс-функциональное взаимодействие: работать в тесной связке с Product/Project менеджерами и командой разработки, а также проводить анализ конкурентов.
- Евангелизм продукта: помогать пользователям взаимодействовать с сервисами, собирать обратную связь, обогащать базу знаний и организовывать мероприятия для команды дистрибуции.
Мы ожидаем от кандидата:
- Релевантный опыт в B2B-продажах и развитии бизнеса.
- Понимание принципов построения CJM, умение работать с воронкой и метриками.
- Навык выстраивания долгосрочных отношений с внутренними и внешними заказчиками.
- Умение ясно излагать свои мысли (устно и письменно), навыки создания регламентов и презентаций.
- Эмпатия к клиенту, высокая ориентация на результат и мотивация к профессиональному росту.
- Будет преимуществом: опыт работы в страховом бизнесе, опыт управления проектами или оптимизации бизнес-процессов.
Что мы предлагаем:
- Масштабные задачи на проекте экосистемы одного из лидеров финтех-рынка.
- Официальное оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT-компании (резидент Сколково) - со всеми сопутствующими льготами.
- Офис на период испытательного срока, далее гибрид, а через 6 месяцев - возможность перехода на полную удаленку.
- Комфортный современный офис (м. Технопарк).
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией с первого дня работы.
- Корпоративные скидки на изучение английского (Skyeng), фитнес (World Class, X-Fit) и программы профильного обучения.
- Конкурентный уровень дохода (детально обсуждаем с успешными кандидатами).