Ведущий менеджер по продажам / ведущий менеджер отдела продаж

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (b2b, наработка собственной базы), проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
• Участие в тендерах;
• Подготовка коммерческих предложений, тендерной документации, согласование условий сотрудничества;
• Развитие и поддержка отношений с существующими клиентами и партнерами;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Взаимодействие (в рамках функциональных обязанностей) со смежными отделами.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание рынка гофротары, гофроупаковки будет являться преимуществом;
• Опыт работы в активных продажах с крупными клиентами;
• Опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов;
• Опыт проектных сложных продаж;

Клиентоориентированность, обучаемость, внимательность, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ,пятница с 8.00 до 15:45;
• Место работы: г. Ульяновск ,Заволжский район; ул. Академика Павлова ,38;
• Корпоративный транспорт по всему городу : (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город).
• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Премии за достижение высоких результатов в работе;
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
• Частичная компенсация на обед в столовой;
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований.
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.