Менеджер по персоналу

Мы ищем увлечённого специалиста, который поможет укрепить корпоративную культуру и выстроить доверительную коммуникацию внутри команды. Твоя зона ответственности — развитие среды, в которой людям комфортно и продуктивно работать.

Что предстоит делать

Укреплять корпоративную культуру:

• поддерживать и развивать ценности компании;

• помогать новичкам быстрее влиться в коллектив;

• придумывать и внедрять добрые традиции (например, «День благодарности» или «Пятничные итоги»).

Общаться с сотрудниками:

• регулярно проводить личные встречи (тет‑а‑тет), чтобы узнать мнение коллег, обсудить их идеи и помочь решить небольшие сложности;

Организовывать мероприятия:

• планировать и проводить корпоративные события: праздники, тимбилдинги, тематические дни;

• запускать и курировать спортивные активности: футбольные матчи, забеги, турниры по настольному теннису, фитнес‑челленджи;

• организовывать неформальные встречи: пикники, киновечера, настольные игры.

Держать всех в курсе:

• рассказывать о жизни компании через чаты, рассылки и стенды (новости, успехи команд и отдельных сотрудников);

• создавать позитивный контент: фотоотчёты с мероприятий, короткие видео, поздравления.

Собирать обратную связь:

• проводить небольшие опросы, чтобы понять, что нравится команде, а что можно улучшить;

• анализировать результаты и предлагать новые идеи для укрепления командного духа.

Кого мы ищем

• опыт работы в сфере HR или организации мероприятий от 1 года (приветствуется, но не обязательно — рассмотрим и ярких новичков с горящими глазами);

• умение слушать и понимать людей, находить подход к разным характерам;

• общительность и дружелюбие — важно нравиться людям и уметь их вдохновлять;

• организаторские способности: умение спланировать событие от идеи до реализации;

• грамотность и чувство юмора в текстах — писать легко, живо и без канцелярита;

• инициативность: не ждать указаний, а предлагать свои идеи;

• базовое владение инструментами для опросов (Google Forms, и т. д.) и мессенджерами (Telegram, VK WorkSpace и т. п.).

Будет плюсом

• опыт проведения спортивных мероприятий;

• навыки фасилитации (ведения обсуждений) или модерации чатов;

• базовые знания в области конфликтологии;

• креативность и умение придумывать необычные активности.

Что мы предлагаем

• интересную работу, где вы реально повлияете на атмосферу в компании;

• возможность воплощать свои идеи в жизнь — от мини‑встреч до больших праздников;

• поддержку руководства в организации мероприятий;

• возможности для роста в сфере HR;

• корпоративное обучение и доступ к полезным ресурсам;

• дружный коллектив, где ценят инициативу и хорошее настроение.

Если отправите сопроводительное письмо, будет интересно узнать, какой формат общения внутри команды вы считаете самым эффективным.