Инженер по организации и нормированию труда 1 категории

- Увязывание политики вознаграждения с целеполаганием: уровень оплаты труда, выплата вознаграждения зависит от достижений работника.

- Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования бюджетов.

- Контроль за исполнением бюджетных показателей затрат на оплату труда, контроль выполнения мероприятий по достижению запланированных показателей.

- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам.

- Совершенствование форм и методов выполнения работ по оптимизации численности персонала, разработки документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда.

- Работа в программе 1С

- формирование графика работ

- расчет численности

- закрытие сдельных работ в 1С и нормирование шаблонов для работ

• Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование
• дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации
• Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по организации и нормированию труда.
• Знание методов анализа состояния нормирования труда.
• Знание организации оперативного и статистического учета.
• Знание порядка и сроков составления отчетности.
• Знание и применение форм и методов оценки персонала и результатов их труда
• Знания в области технологии оперативного управления персоналом организации
• знание технологии и методов формирования и контроля бюджетов
• знание теории и методов управления развитием персонала
• знание экономики труда
• знание организационно-штатной структуры организации и методологии ее построения
• знание методов определения экономической эффективности внедрения новой технологии, организации труда
• знание целей, стратегии развития и бизнес-планов организации
• знание и владение методикой планирования и прогнозирования потребности в персонале

Умение работать в команде

Умение взаимодействовать с персоналом

Аналитические навыки

Системные навыки

Принципиальность

Настойчивость в достижении поставленных целей