Ведущий инженер отдела тепловодоснабжения

• участвовать в формировании плановых и фактических показателей по направлению деятельности отдела;
• организовывать и осуществлять контроль за правильным оформлением и своевременным предоставлением управленческой, финансовой и другой отчетности по направлению деятельности;
• проведение закупочных мероприятий, договорная работа;
• участвовать в комиссиях по приемке в эксплуатацию тепловых энергоустановок, оборудования и систем водоснабжения и водоотведения, ВиК;
• организация, проведение планово-предупредительных ремонтов теплотехнического оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, тепловых энергоустановок;
• анализ потребности в материалах, заведение заявок на закупку материалов в программном комплексе SAP и подготовка соответствующих документов, распределение МТР, контроль за движением и вовлечением МТР по объектам тепловодоснабжения и водоотведения, ВиК;
• учитывать и выдавать замечания по строящимся объектам теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения, ВиК. Участвовать в рабочих комиссиях сдачи после строительства и ремонта объектов теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения, ВиК.

• высшее образование по направлению промышленная теплоэнергетика, теплоэнергетика и теплотехника;
• не менее 2 лет профильного стажа по направлению деятельности.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; AutoCAD

Профессиональные знания, навыки:

• знание основ тепловодоснабжения и водоотведения, видов теплотехнического оборудования, правил и нормативной документации, основных характеристик теплотехнического оборудования, систем водоснабжения и водоотведения, ВиК;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы теплотехнического оборудования, оборудования системы водоснабжения и производства ремонтных работ. Подбор насосного оборудования, основного вспомогательного, отопительного вентиляционного оборудования;
• знание действующих НТД в области энергетики;
• основы работы с первичными финансовыми документами.

• бессрочный трудовой договор;
• график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• возможны командировки на месторождение;
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.