Lead Frontend Engineer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Lead Frontend Engineer.

Задачи:

• Организовывать и контролировать работу команды Frontend-разработчиков;
• Отвечать за стабильность, производительность и качество реализации (мониторинг, оптимизация, устранение проблем);
• Внедрять и поддерживать best practices по качеству кода, тестированию и автоматизации CI/CD;
• Регулярно проводить code review, развивать техническую экспертизу команды;
• Менторить разработчиков и помогать им расти профессионально;
• Участвовать в подборе, интервьюировании и онбординге новых сотрудников;
• Участвовать в обсуждении инициатив, грумингах, планировании спринтов, декомпозиции и оценке задач;
• Работать в кросс-функциональной команде по Scrum, взаимодействовать с product owner, delivery manager, backend, BA, QA и дизайнером, координировать общие задачи и релизы.

Требования:

• Опыт работы на позиции Lead Frontend Engineer;
• Уверенное владение JavaScript (ES6+), HTML, CSS и Web APIs;
• Уверенное владение React и TypeScript;
• Опыт создания и развития дизайн-системы;
• Опыт работы с Next.js;
• Опыт работы с REST API и GraphQL;
• Понимание принципов работы WebSocket;
• Понимание принципов безопасности и оптимизации производительности веб-приложений;
• Понимание архитектурных методологий, паттернов и принципов проектирования;
• Умение принимать технические решения, оценивать риски и предлагать варианты реализации;
• Умение эффективно коммуницировать и выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями.

Условия:

• Удаленный/офисный/гибридный формат работы;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации в целях бизнеса;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Годовая премия по результатам работы;
• Частичная компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после 6 месяцев работы.