Ведущий консультант отдела оценки регулирующего воздействия (декретная должность)

Обязанности:

осуществлять проведение оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Краснодарского края;

осуществлять проведение экспертизы нормативных правовых актов Краснодарского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;

осуществлять проведение оценки фактического воздействия нормативных правовых актов Краснодарского края и оценки применения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Краснодарского края;

осуществлять взаимодействие с органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, общественными организациями, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами по вопросам деятельности отдела;

участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Краснодарского края по вопросам деятельности отдела.

Требования:

высшее образование (экономика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление);
стаж государственной гражданской службы (опыт работы по специальности);
высокий уровень аналитического мышления
умение на основании полученной информации делать четкие логические выводы;

владение навыками делового письма;

владение высоким уровнем грамотности подготавливаемых текстов;

аналитический склад ума;

коммуникабельность;

стрессоустойчивость.

Знание офисных программ на уровне продвинутого пользователя.

Обязательное знание нормативных актов, включенных в перечень, расположенный на официальном сайте Департамента в разделе «Деятельность-Оценка регулирующего воздействия-Законодательная база-Федеральное законодательство\Законодательство Краснодарского края», а также Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (возможны переработки). Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Система надбавок и бонусов. Назначение на вакантную должность производится без конкурса