Руководитель направления по корпоративным коммуникациям

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций компании;
• Формирование и ведение медиаплана, сбор инфоповодов и написание текстов, релизов, анонсов;
• Поддержка и развитие внутрикорпоративных каналов коммуникации (мобильное приложение, информационные стенды, корпоративный портал, е-мейл рассылки, встречи с персоналом);
• Инициирование различных корпоративных активностей и вовлечение в них сотрудников;
• Организация фото/видеосъемки и ведение корпоративного фотобанка;
• Актуализация контента корпоративного сайта;
• Информационная поддержка коммуникаций головной компании;
• Актуализация нормативноме-мтодической документации и адаптация корпоративных стандартов;
• Модерирование ежегодной оценки социально-психологического климата;
• сопровождение корпоративных программ признания («Люди прогресса», «Лучший результат» и др.)
• Сопровождение деятельности Комиссии по корпоративной этике;
• Участие в реализации корпоративных специальных проектов;
• Формирование и ведение бюджета и делопроизводства по направлению деятельности;
• Закупка корпоративного мерча и контроль соблюдения фирменного стиля.

Требования:

• Высшее образование (либо профессиональная переподготовка) в области маркетинга, управления персоналом, рекламы и связей с общественностью
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций и/или в области обучения и развития персонала не менее 5 лет со штатом от 1000 человек
• Понимание принципов корпоративной культуры и умение работать с HR-брендом
• Системные знания в области внутренних коммуникаций и PR, маркетинга и дизайна
• Развитые навыки эффективной коммуникации с коллегами/партнерами, желание помогать людям
• Любовь к текстам, грамотная устная и письменная речь
• Чувство стиля, умение создавать дизайн-макеты различных форматов под разные задачи;
• Навыки работы с различными каналами коммуникации.

Условия:

• Офисный формат работы;

• Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта;

• Достойная твоего профессионального уровня заработная плата;

• Бонус по результатам деятельности;

• Качественная программа ДМС;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.