Руководитель направления семеноводства

«Золотой початок» — селекционно-семеноводческий холдинг полного цикла приглашает на работу Руководителя направления семеноводства.

Главная задача Руководителя направления семеноводства — внедрение оптимальной методологии семеноводства с учетом масштабов выращивания, гарантировать генетическую чистоту заказчикам и обеспечивать выполнение обязательств перед заказчиками на выращивание семян.

Обязанности:

1. Разработка методологии и стандартов (Внутренняя интеграция):

• Формирование и актуализация единых стандартов качества, технологических карт и регламентов выращивания семян (от посева до контроля качества произведенных семян) для всех региональных подразделений.
• Выстраивание системы мониторинга и контроля качества посевного материала в регионах.
• Разработка обучающих программ и методических материалов для региональных агрономов.

2. Управление контрактным семеноводством с заказчиками:

• Поиск, оценка и отбор заказчиков, контроль отбора подрядчиков (контракторов).
• Ведение переговоров по условиям контракта на выращивание (объемы, сроки, спецификации, цены).
• Управление портфелем клиентов (B2B продажи): от привлечения новых до пост-продажного сервиса.
• Выстраивание методологии объективного мониторинга посевов через цифровые сервисы с регулярной коммуникацией с заказчиками по процессу выращивания.
• Регулярная отчетность по состояние культуры для заказчиков и внутреннего руководства в компании.

3. Инновации и тестирование (R&D & Innovation):

• Валидация и внедрение новых агрономических технологий, продуктов СЗР, гибридов и био препаратов в производственный цикл.
• Организация полевых испытаний (Trials) и анализ эффективности новых методов.
• Формирование отчетов по внедрению инноваций для руководства – директора по растениеводству, генерального директора УК.

4. Управление процессами и командой:

• Взаимодействие и помощь в координации работы региональных агрономов, которые входят в штат растениеводства напрямую, но выполняют задачи семеноводства.
• Выстраивание конструктивного партнерства с Директором по Растениеводству (управление агрономическим отделом региональных подразделений) для синхронизации семеноводческих задач с основными процессами по растениеводству.

• Высшее агрономическое образование.
• Опыт работы в семеноводстве от 3 лет (обязательно).
• Опыт управления коллективом.
• Знание технологии производства семян правил сертификации и ГОСТов.
• Умение планировать бюджет направления и оптимизировать затраты.

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью "белая" заработная плата.
• Предоставление релокационного пакета (обсуждается индивидуально).
• Достойная заработная плата по результатам собеседования.
• Корпоративный автомобиль (предоставляется)/компенсация ГСМ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после прохождения испытательного срока.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.