Старший бренд-менеджер

Мы в поисках старшего бренд-менеджера, который поможет пересобрать бренд «Моя Смена» и усилить его узнаваемость на рынке подработки. Это роль на стыке стратегии и hands-on реализации: от нового позиционирования и запуска сайта до охватных кампаний, интеграций с hh.ru, коллабораций и спецпроектов.

• Разработать и формализовать новое позиционирование бренда совместно с CMO/CEO и кросс-функциональной командой;
• Собрать бренд-платформу: value proposition, message pillars, tone of voice, key claims, brand guidelines;
• Лидировать перезапуск сайта: структура, смыслы, бриф для дизайна/контента/разработки, контроль запуска;
• Развивать маркетинговые интеграции с hh.ru и другими релевантными площадками/партнерами;
• Запускать охватные бренд-кампании и спецпроекты: digital, контентные интеграции, медийные размещения, PR-/influence-/partner activations;
• Искать и запускать коллаборации и партнерства, которые усиливают узнаваемость и доверие к бренду;
• Отвечать за бренд-коммуникацию в ключевых точках контакта: сайт, лендинги, спецпроекты, промо, креативы;
• Формировать бренд-календарь и roadmap инициатив на квартал/полугодие;
• Работать с подрядчиками: дизайн, продакшн, медиа, спецпроекты, исследования;
• Вместе с performance/product командами обеспечивать связку бренда и перформанса, чтобы бренд давал не только охват, но и качественный трафик/конверсию;
• Следить за метриками бренда и делать выводы по эффективности кампаний.

• Опыт в brand marketing / product marketing от 4–6 лет;
• Опыт самостоятельного ведения бренд-проектов: позиционирование, коммуникационная платформа, запуск кампаний;
• Опыт запуска или перезапуска сайта / лендингов с точки зрения смыслов, структуры и контента;
• Опыт работы с партнерствами, спецпроектами, коллаборациями, медийными интеграциями;
• Умение переводить бизнес-задачу в коммуникационную стратегию и понятный план действий;
• Сильные навыки брифинга и управления подрядчиками;
• Аналитический подход: понимание brand/performance-метрик, умении связать охват с бизнес-результатом;
• Желателен опыт в marketplace, EdTech, HRTech.

• Опыт работы с HR-/job-платформами и recruitment marketing;
• Кейсы по ребрендингу или repositioning;
• Опыт в быстрорастущих digital-компаниях;
• Опыт запуска бренд-исследований, brand lift, awareness studies.