Carrot quest — это платформа для автоматизации маркетинга, которая помогает работать с клиентами на всех этапах воронки и повышать конверсии. Мы объединяем в одном инструменте то, что раньше маркетологи делали через 5–7 разных сервисов.
С 2014 года мы меняем способ общения компаний с клиентами. Помогаем строить масштабируемые, но персонализированные коммуникации с первого визита на сайт — через все этапы пути клиента и во всех каналах.
Наверняка ты видел наш чат на сайтах. Но помимо чата, мы развиваем чат-ботов, инструменты на базе искусственного интеллекта (AI), рассылки в Telegram, WhatsApp и электронной почте. В основе всей системы — CDP (платформа клиентских данных, Customer Data Platform), которая помогает объединять данные о клиентах и управлять коммуникациями.
Чаще всего с нами работают онлайн-школы, сервисы с воронками продаж и компании, сфокусированные на лидогенерации и персональной коммуникации.
Платформа Carrot quest особенно полезна для компаний со сложными воронками продаж, где важно, например, организовывать встречи с сейлзами. Мы помогаем максимально эффективно конвертировать входящие лиды в платящих клиентов.
Мы даём маркетологам контроль над автоматизацией — без зависимости от разработчиков.
Сейчас нас 80+ человек. У нас есть несколько команд: продажи , маркетинг, продукт, разработка, команда успеха клиентов, техническая поддержка, внедрение и пипл команда и операционная команда.
Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по целям и ключевым результатам (OKR), нанимаем А-игороков и очень любим то, что делаем.
А еще мы обожаем тру-крайм, мемчики и никогда не говорим "коллеги" :)
Качества, которые мы очень ценим:
Если ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.
Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.
Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.
Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.
Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.
Развитие и обучение
Гибкость работы и дополнительные выходные
Команда и культура
Здоровье и спорт
Формальные штуки
Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе строить что-то потрясающее!
Мы ищем CSM, который станет проводником в мир пользы нашего продукта для клиентов. Твоя цель — не просто «отвечать на вопросы», а помогать компаниям получать максимум ценности от Carrot quest: внедрять новые сценарии, растить их бизнес-показатели и предотвращать отток. Если ты умеешь строить процессы, не боишься ответственности и привык работать на результат, а не по шаблону — нам точно по пути!
Опыт в клиентском сервисе: От 1 года в роли CSM, Account Manager или Sales (SaaS будет огромным плюсом).
Умение работать с цифрами: Ты дружишь с таблицами или системами аналитики, умеешь находить паттерны в данных и делать на их основе выводы.
Навыки презентации: Ты уверенно проводишь зумы, вебинары и обучения для клиентов.
Технический бэкграунд: Опыт работы с Jira/Trello/Favro и досками Miro. Ты быстро разбираешься в новых интерфейсах.
Проактивность: Ты не ждешь, когда клиент уйдет, а приходишь к нему сам с предложением, как улучшить его воронку.
Онбординг новичков: Сопровождать новых пользователей так, чтобы они настроили профитные сценарии и сказали: «Вау, это работает!».
Управление клиентской базой: В твоем ведении будет около 60 клиентов. Нужно знать их боли, вовремя проводить аудит их воронки и находить точки роста.
Развитие клиентов (Expansion): Находить возможности для расширения тарифов, продажи модулей или услуг внедрения, если клиенту нужна помощь наших рук.
Борьба с оттоком (Churn): Выявлять риски на ранних стадиях и удерживать пользователей, предлагая им решения их задач.
Операционка без бюрократии: Вести CRM, контролировать продления договоров и вовремя подключать техспецов для решения сложных кейсов.
1. Отклик на вакансию. Рассмотрение резюме HR командой.
2. Если твой опыт соответствует нашему видению человека на этой роли мы пригласим тебя на встречу с HR.
3. Вторым этапом организуем собеседование с тимлидом.
4. Далее, как правило, мы проводим встречу с нашим СЕО Пашей. Параллельно с этим этапом мы собираем рекомендации с прошлых мест работы (исключительно с твоего согласия и согласия рекомендателя)
5. Познакомим тебя с командой (нам важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой)
6. Сделаем оффер.
Пермь
до 125000 RUR