Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
Обязанности:
- сборка, разборка, установка, перестановка и транспортировка строительных лесов, тур и подмостей;
- работы на высоте по устройству вентилируемого фасада;
- укладка, подгон и крепление на наружной поверхности здания утеплительного материала с использованием крепежа;
- установка крепежных деталей для монтажа элементов фасадной системы в отверстия на наружной поверхности здания;
- установка и крепление ветровлагозащитной паропроницаемой мембраны;
- подгон и крепление облицовочных элементов фасадной системы;
- выполнять подготовку рабочего места для производства работ по монтажу фасадной системы (подготовка места складирования материалов и комплектующих элементов).
Требования: - среднее профессиональное образование;
- опыт работы от 1 года.
Условия: - работу в стабильной компании;
- график работы 5/2 с 7:45 до 16:45 (в пт до 15:30);
- возможности для профессионального и карьерного роста;
- конкурентную заработную плату;
- активную корпоративную жизнь;
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальную поддержку и помощь:
- помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальную помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
- ДМС.