Chief Technical Officer (CTO)

Привет!

Мы - рекламное агентство, привлекаем потенциальных клиентов для покупки товара посредством размещения таргетированной рекламы в социальных сетях.

У нас нет бюрократии и жестких рамок — только поддержка, свобода действий и безграничные возможности для роста.

Сейчас в нашей команде около 150 человек, и мы находимся в стадии активного роста. Открыта вакансия - CTO (Chief Technical Officer).

Основные обязанности:

• Руководство IT-командой (L1, системные администраторы, разработчики);

• Масштабирование команды (найм сильных специалистов, включая участие в интервью и оценке);

• Регулярная оценка эффективности сотрудников, принятие решений об увольнении при несоответствии;

• Развитие лидов и формирование сильного среднего слоя;

• Участие в формировании продуктовой и технической стратегии;

• Приоритизация задач исходя из бизнес-целей;

• Построение предсказуемых процессов разработки;

• Внедрение метрик (velocity, SLA, uptime, lead time);

• Управление техническим бюджетом отдела эффективно и прозрачно;

• Разработка и внедрение внутренних сервисов автоматизации;

• Автоматизация и интеграция работы с трекерами для повышения производительности;

• Проведение аналитики работы внутренних сервисов и их оптимизация;

• Постоянное совершенствование процессов и стандартов.

Требования к кандидату:

• Опыт управления несколькими командами с разными функциями (фронтенд, бэкенд, архитектура, тестирование);

• Способность принимать сложные управленческие решения;

• Высокий уровень ответственности за результат команды;

• Умение работать в условиях неопределенности и быстро принимать решения;

• Требовательность к качеству работы (без микроменеджмента);

• Подтвержденные результаты по повышению производительности команд, качества решений и стабильности систем;

• Опыт построения high-load / отказоустойчивых систем;

• Опыт интеграций (API, трекеры);

• Опыт автоматизации бизнес-процессов;

• Сильные коммуникативные навыки (умение объяснять сложное простым языком);

• Способность синхронизировать разные команды;

• Проактивность (не ждет задач, а формирует их);

• Понимание влияния технологий на выручку и юнит-экономику;

• Практический hands-on опыт фуллстек разработки;

• Способность разбираться в коде и проводить эффективные код-ревью;

• Понимание DevOps, CI/CD, облачных технологий;

• Результат-ориентированность и внимание к деталям;

• Стратегическое мышление с практическим подходом.

Условия работы:

• Фиксированный оклад + премии (готовы обсуждать индивидуальные условия в зависимости от опыта и ожиданий);

• График 5/2 с гибким началом дня (с 10:00 до 12:00);

• Полностью удаленный формат работы.

Что мы предлагаем:

• Заряженная молодая команда единомышленников;

• Неформальное общение внутри компании, минимум бюрократии;

• Отсутствие длительных процессов согласования — быстрые решения;

• Корпоративные мероприятия и подарки на дни рождения сотрудников;

• Поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Возможность работать с современными технологиями и инструментами;

• Пространство для инноваций и экспериментов;

• Поддержка профессионального развития.