Инженер - технолог

Релематика (ранее «ИЦ Бреслер») — один из крупнейших российских разработчиков и производителей современных цифровых устройств и комплексов релейной защиты и автоматики.

Релематика разрабатывает IT-решения для нужд электроэнергетики, решения для проектов "Цифровая подстанция", выполняет полный спектр работ по РЗА и по автоматизации процессов для энергообъектов всех уровней напряжений.

В компании открыта вакансия Инженер-технолог технологического отдела Производственно-технологического департамента

Обязанности:

• разработка технологических процессов для производства продукции (корректировка существующих);
• разработка современных технологических и рабочих инструкций;
• технологическая подготовка производства;
• технологический контроль конструкторской документации;
• контроль технологической дисциплины;
• анализ применения материалов для производства;
• создание и актуализация ресурсных спецификаций, технологических карт (маршрутных карт), рабочих центров и видов рабочих центров.

Требования:

• высшее техническое образование;
• знание ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ (определяющие производственные процессы);
• знание процесса нанесения пасты, подбор трафаретов, профилирование печей оплавления на линиях автоматизированного поверхностного монтажа;
• знание ручного монтажа и технологии процесса волновой пайки;
• знание современных электронных компонентов.
• способность работать с данными, находить первопричины проблем по методикам бережливого производства;
• ориентация на улучшения (постоянный анализ действующих техпроцессов с целью сокращения цикла производства, снижения себестоимости и повышения производительности);
• способность объяснить рабочим принципы бережливого производства и обучить новым стандартам.

Наше предложение успешному кандидату:

• перспективы профессионального роста и развития;

• бесплатное обучение;

• бесплатное питание;

• работа в комфортном офисе в центре города;

• дружный коллектив;

• трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата;

• ДМС, спортзал и бассейн для сотрудников;

• конкурентная заработная плата по результатам собеседования.