Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, сдача отчетности, приказы, штатное расписание) при численности штата 180 человек (малая текучесть кадров);
• составление графиков работы персонала;
• ведение табеля учёта рабочего времени (2 раза в месяц);

Требования:

• опыт работы в сфере работы с персоналом (КДП) более 3-х лет,
• Высшее образование;
• знание трудового законодательства, регламентов КДП, 1С ЗУП 8.3.

Условия:

• в отделе кадров два кадровика (взаимозаменяемость).
• официальное трудоустройство;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• комфортный офис в центре города;
• скидки на товары и услуги.