Интернет-маркетолог

• Разработка и внедрение стратегии:
  • Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
  • Постановка SMART-целей и KPI в области интернет-маркетинга.
  • Формирование и защита бюджета на интернет-маркетинг.
• SEO-оптимизация:
  • Проведение аудита сайтов, выявление точек роста.
  • Разработка и реализация семантического ядра.
  • Внутренняя и внешняя оптимизация для улучшения позиций в поиске.
• Контент-маркетинг и SMM:
  • Разработка контент-плана для сайтов, блогов и социальных сетей.
  • Управление и развитие каналов: Telegram, YouTube, Rutube, VK.
  • Создание экспертного контента (статьи, кейсы, видео-обзоры продукции).Модерация сообществ и взаимодействие с аудиторией.
• Контекстная реклама и Маркетплейсы:
  • Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ.
  • Продвижение продукции на маркетплейсах (Ozon, Wildberries).
  • A/B тестирование объявлений и посадочных страниц, оптимизация бюджетов.
• Email-маркетинг:
  • Разработка стратегии рассылок (информационные, продающие, триггерные).
  • Сегментация базы и анализ показателей.
• Веб-аналитика:
  • Мониторинг данных в Яндекс.Метрике.
  • Создание регулярных отчетов по ключевым показателям.
  • Предложение гипотез по улучшению маркетинговых показателей.
• Работа в CRM и с подрядчиками:
  • Работа с Bitrix24 (внесение данных, выгрузка отчетов, аналитика лидов).
  • Поиск и постановка задач дизайнерам или разработчикам (при необходимости), контроль качества.

​​​

• Опыт работы интернет-маркетологом от 3 лет, желательно в B2B-сегменте или промышленной сфере.
• Понимание специфики продвижения автозапчастей и продукции технического назначения.
• Успешный опыт запуска кампаний в Яндекс.Директ.
• Опыт работы с инструментами веб-аналитики (Яндекс.Метрика).
• Навыки работы с Telegram-каналами и маркетплейсами.
• Умение самостоятельно принимать решения, ставить задачи и отвечать за результат.
• Аналитический склад ума и грамотная речь.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График работы с 7.00 до 16.00 ч., 5/2 (суббота и воскресенье выходной);

- Рабочее место в черте города;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Коллективный договор, социальные гарантии.

- Материальная помощь по определенным поводам;

- Новогодние подарки сотрудникам и их детям до 14 лет;

- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.