Elastic Stack engineer (офис в Сербии)

Мы ищем опытного инженера для проектирования, развития и эксплуатации высоконагруженной инфраструктуры self-hosted Elastic Stack (без XPack, 20+ TB per day, snapshot)

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование архитектуры и развитие production-кластеров ElasticSearch;
• Обеспечение производительности, отказоустойчивости и масштабируемости;
• Анализ инцидентов, RCA, предотвращение повторных сбоев;
• Планирование capacity и жизненного цикла данных;
• Разработка стандартов логирования и data modeling;
• Интеграция Elastic с Kafka и другими источниками данных.

Ожидания от кандидата:

ElasticSearch

• Глубокое понимание архитектуры (shards, replicas, routing, indexing pipeline, mapping и анализаторы, агрегации);
• Опыт performance tuning и troubleshooting;
• Опыт восстановления кластеров после сбоев;
• Практика работы с high-cardinality данными;
• Проектирование data model под поисковые нагрузки;

ILM, rollover, hot/warm/cold/frozen.

Production-опыт

• Опыт эксплуатации распределённых кластеров (50+ нод или эквивалентные по нагрузке);
• Работа с высокими нагрузками (сотни тысяч в секунду);
• Понимание SLA/SLO и capacity planning.

Логирование и ingestion

• Опыт стандартизации логов (ECS);
• Настройка обогащений (geoip, user-agent, lookup);
• Работа с агентами (Logstash / Filebeat / Vector / Fluentd / OTEL Collector);
• Работа с форматами (JSON / CSV / syslog).

Интеграции

• Kafka (consumer groups, offsets, retry-паттерны);
• Интеграция с СУБД;
• Понимание потоковой обработки данных.

Будет плюсом:

• Опыт работы с технологиями;
• Kafka Connect, Debezium;
• OpenSearch;
• ClickHouse;
• Docker, Kubernetes;
• Ansible;
• GitLab CI/CD;
• Опыт миграции с ElasticSearch на альтернативные решения.

Что компания может предложить Вам:

— Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);

— Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

— Возможность поработать на крупных проектах;

— Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

— Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;

— Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

— Частичная компенсация английского языка;

— Компенсация спортзала;

— 4 day-off в год за счет компании;

— Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

— Новогодняя премия до 1-го оклада;

— Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;

— Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;

— Реферальная программа за успешную рекомендацию.