Middle QA специалист ("Ситуативное страхование")

Проект "Ситуативное страхование".

Обязанности

• Создание, доработка и актуализация тестовой модели (сценариев тестирования) в TM4J;
• Разработка автотестов согласно тестовой модели;
• Проведение manual и auto-тестирования функционала ПО;
• Составление отчетов по обнаруженным дефектам и фиксация ошибок в трекинговую систему Jira;
• Анализ результатов и показателей проведенных тестов;
• Проведение повторных тестов на отсутствие найденных ошибок/по исправлениям найденных ошибок;
• Работа с документацией в Confluence.

Требования

• Опыт работы тестировщиком от 3 лет (желательно в страховании/банковской сфере), умение работать самостоятельно;
• Понимание жизненного цикла и этапов разработки ПО;
• Знание базовой теории тестирования;
• Знание технологий и методик в области тестирования, актуальных инструментов для проведения ручного и автоматизированного тестирования. Знание систем bug-трэкинга;
• Навыки работы с HTTP и кодами ответов сервера (желательно);
• Понимание объектно-ориентированного программирования (ООП);
• Знание языков HTML, знание SQL на уровне простых запросов;
• Умение вести тестовую документацию;
• Опыт работы в Agile/SCRUM;
• Опыт работы с брокером сообщений RMQ/иным;
• Опыт работы с инструментами: Postman/Bruno/Insomnia на уровне создания и автоматизации коллекций;
• Средства автоматизации тестирования и опыт работы с автотестами: SoapUI, Playwright, Java, JavaScript, TypeScript, UI с использованием api, Allure, Jenkins (желательно);
• Знание и понимание системы CI&CD: программ GitLab, Bitbucket, Docker, или их аналогов (желательно);
• Работа с логами в части анализа ошибок: Kibana, Grafana, Elasticsearch;
• Опыт работы с JMeter – желателен/наличие теоретических знаний по теме.

Условия

• Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира;
• Льготные условия ипотеки от Сбербанка;
• Бесплатная подписка на сервис премиум-класса СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников;
• Участие в корпоративной пенсионной программе;
• Организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счёт компании;
• Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки;