Руководитель группы договорного сопровождения (Строительство/Инвестиционные проекты)

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию: Руководитель группы договорного сопровождения (инвестиционно-строительные проекты) - г. Березники, Пермский край.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом договорной работы в строительных и инвестиционных проектах.
• Экспертиза договоров (первичный анализ проектов договоров на предмет соответствия внутренним регламентам компании и законодательству РФ).
• Управление полным циклом согласования и подписания договоров, оперативное устранение замечаний смежных подразделений.
• Администрирование договоров на всех этапах жизненного цикла в SAP (от инициации до закрытия).
• Формирование и ведение реестра договоров в разрезе проектов.
• Ведение документооборота в системах «Контур.Диадок», Docvision, Saperion и др.

Наши пожелания к будущему коллеге:

• Глубокое понимание экономики проектов, управления рисками и оборотным капиталом.
• Знание нормативной базы строительства и методических материалов по сопровождению проектов.
• Практический опыт работы с договорами (анализ, согласование, администрирование).
• Опыт ведения переговоров с подрядчиками/заказчиками в части согласования договорных условий.
• Уверенные навыки работы в SAP (заказы, договоры, проведение платежей и контроль их исполнения), Диадок, Docvision, Saperion.

Если вы готовы применить свой опыт и знания в нашей компании, мы будем рады обсудить перспективы сотрудничества!

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет

• Работу с переездом в г. Березники Пермский край;
• Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, компенсация затрат на переезд, выплата подъемных при подписании трудового договора на сотрудника и на каждого переехавшего члена семьи);
• Официальное трудоустройство:- «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)- выплаты отпускных и больничных- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат
• Оплата прохождения медицинской комиссии
• Работа на новом современном оборудовании
• Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
• Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
• Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:- ДМС, включающее стоматологию- страхование жизни от несчастных случаев- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия- скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
• Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
• Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
• Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).