Программист 1С:ТОИР

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности:

• развитие и адаптация конфигурации 1С:ТОИР: настройка справочников, нормативов, объектов ремонта (оборудование, узлы) и видов работ под специфику предприятия;
• автоматизация процессов ТОиР: реализация регламентов ППР, аварийных заявок и неплановых ремонтов; доработка бизнес-процессов в системе;

• интеграция и учет: обеспечение сквозного учета затрат через интеграцию с конфигурациями УПП, УХ, ЗУП (кадровый состав бригад, материалы и пр.);

• разработка отчетности: создание управленческих отчетов и аналитических панелей, настройка KPI для подразделений ТОиР;

• поддержка и обучение пользователей: консультирование механиков и инженеров, оптимизация интерфейсов под их задачи, исправление ошибок;

• участие в проектах внедрения: анализ требований, проектирование решений, тестирование и документирование изменений.

Требования:

• ключевой критерий: опыт работы с EAM-системами (1С:ТОИР) от 3 лет;

• глубокое знание платформы «1С:Предприятие»: умение дорабатывать конфигурацию, настраивать бизнес-процессы и интерфейсы;

• понимание методологии ТОиР: опыт автоматизации ППР, учета наработки, дефектов и ремонтов;

• навыки интеграции: опыт обмена данными со смежными системами (ERP, ЗУП, УПП);

• умение работать с требованиями: сбор, анализ, составление ТЗ и проектной документации.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинская набережная, 68 (возможен удаленный формат работы, предусмотрен гибридный график работы);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.