Менеджер по работе с управляющими компаниями (УК)

Ровер ГРУПП — ведущая независимая оценочная компания с федеральным охватом.Специализируемся на оценке имущества для закрытых паевых инвестиционных фондов (ЗПИФ), включая недвижимость, бизнес-активы, интеллектуальную собственность и др.

Обязанности:

Регистрация Ровер ГРУПП в качестве независимого оценщика имущественных активов в закрытых паевых инвестиционных фондах (ЗПИФ) под управлением различных УК.

• Поиск, привлечение и развитие отношений с управляющими компаниями (УК), формирующими и управляющими ЗПИФ (недвижимость, рентный бизнес, комбинированные фонды).
• Контроль за подготовкой, подачей и сопровождение комплектов документов для включения компании в список оценщиков фонда (в соответствии с ФЗ-156, ФЗ-135, требованиями УК и спецдепозитариев). Совместная работа с отделом подготовки документов.
• Контроль за заключением договоров на проведение оценки активов ЗПИФ и обеспечение регулярного потока оценочных заданий от партнёрских фондов. Совместная работа с отделом сопровождения и договоров.
• Мониторинг изменений в регуляторной среде (ЦБ РФ, ФСО, обновления по ЗПИФ) и адаптация подходов.
• Ключевые обязанности:

Активный поиск и холодные контакты с УК (звонки, LinkedIn, Telegram, email, отраслевые мероприятия).

• Проведение встреч, презентаций и переговоров с ЛПР (инвестиционные директора, руководители по активам, главные оценщики УК).
• Сбор требований УК к оценщикам → подготовка и подача пакетов документов.
• Ведение отчета контактов: от первого контакта до регистрации и первого контракта.
• Поддержание долгосрочных отношений: регулярные коммуникации, отчёты по оценкам, решение вопросов.
• Ежемесячная/квартальная отчётность по KPI (новые УК, поданные комплекты, регистрации, объём контрактов).
• Требования: Высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция; преимущество — квалификация оценщика по ФЗ-135).
• Опыт работы от 2–3 лет: в оценочной компании, УК/ПИФ, инвестиционном консалтинге, брокерских/депозитарных компаниях, продажах B2B в финансах.
• Понимание рынка ЗПИФ (ФЗ-156 «Об инвестиционных фондах», ФЗ-135 «Об оценочной деятельности», ФСО, роль спецдепозитария).
• Уверенные навыки продаж и переговоров (холодные звонки, встречи, работа с возражениями).
• Умение работать с большим объёмом информации, CRM-системами, Excel.
• Ответственность, системность, ориентация на результат.
• Будет преимуществом:
• Опыт успешного включения оценочной компании в ЗПИФ (даже 2–3 фонда — уже большой плюс).
• Знание рынка коммерческой/жилой недвижимости и её оценки.
• Английский язык (для работы с иностранными УК — welcome).
• Условия:

Конкурентная оплата: оклад + квартальные бонусы (до 80–100% оклада при выполнении плана) + % от суммы оценочных контрактов (5–12%).

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• ДМС (после испытательного срока), компенсация мобильной связи, интернета, транспортных расходов.
• Гибкий график + возможность частичной удалёнки.
• Корпоративное обучение (семинары по ЗПИФ, изменениям в законодательстве, навыкам продаж).
• Реальный карьерный рост: до старшего менеджера / руководителя направления за 1–2 года при результатах.
• Дружная команда профессионалов, без микроменеджмента.
• KPI и мотивация (для информации):

Основной фокус: 1-3 успешные регистрации в ЗПИФ за квартал.

• Дополнительно: объём привлечённых контрактов от 1,5–8 млн ₽/квартал, активность по воронке.
• Бонусы за перевыполнение — без потолка.
• Если Вы хотите напрямую влиять на рост компании в одном из самых динамичных сегментов рынка (ЗПИФ недвижимости и рентного бизнеса в 2026 году активно развиваются), присылайте резюме с пометкой «Менеджер УК ЗПИФ».

Ждём сильных кандидатов, готовых к результату!