Вакансия от кадрового агентства.
Мы - один из самых крупных и активных венчурных фондов / паблишеров на платформе Roblox. Инвестируем в топовые игры, помогаем им расти до миллионов DAU, сами запускаем собственные студии. У нас есть ресурсы и хасл-культура VC, при этом мы плотно работаем с игровой индустрии и все сотрудники жесткие гики. Сейчас наш хедкаунт - около ста человек: небольшая core-команда и быстро масштабируемые студии.
Что нужно будет делать (основные направления):
- Точечный хайринг: Нестандартные роли для фонда (Investment, BD, Legal, Finance, Operations) и линейные и лидовые позиции в Roblox-студиях (Game Design, Art, Lua devs, 3D).
- Онбординг новых бойцов: от глубокого погружения в культуру и задачи еще на этапе скрининга, до автоматизации вкатывания сотрудника в первые дни.
Кого мы ищем:
- Опыт работы в сильных компаниях (желательно геймдев / tech / венчур / быстрорастущий продукт).
- Высокая личная и профессиональная планка - к себе, к кандидатам + хорошая насмотренность на процессы.
- Располагаешь к себе сильных людей: презентабельно выглядишь, имеешь хорошее чувство юмора и big d energy.
- Свободный английский (устный + письменный). Важен практический навык интервью на английском.
- Умение проводить структурированные, селективные интервью на очень разные роли.
Что мы предлагаем:
- Полностью удалённая работа.
- Конкурентная компенсация + значимый долгосрочный upside (возможность реинвестировать часть дохода в фонд → потенциал серьёзного капитала через 2-5 лет).
- Очень сильная команда и культура максимальной свободы + максимальной ответственности.
- Прямой путь к роли HR Director / Head of People при достижении результатов (~12 мес).
- Работа в одной из самых динамичных и денежных ниш 2025–2030 годов — Roblox ecosystem.