Начальник отдела проектирования (внутренние инженерные сети)

АО "Ренконс" ( Ген.подрядчик) в связи с запуском нового уникального высотного объекта на территории Москва-сити (рядом с I -city) приглашает Начальника отдела проектирования ВИС (внутренних инженерных сетей). Только офисный формат. График работы 6\1. Хороший уровень владения русским и турецким языком.

Обязанности:

• Курирование разработки разделов проектной и рабочей документации по ВИС (внутренним инженерным системам);
• Организация подготовки ТЗ и выдача заданий смежным разделам проекта.
• Проверка проектной и рабочей документации (ПД/РД) на соответствие нормам, стандартам и исходным данным. Подготовка замечаний и контроль их устранения;
• Поиск путей оптимизации проектных решений с точки зрения стоимости, применяемых материалов и оборудования, а также сроков и технологий производства работ;
• Коммуникация с проектными организациями, субподрядчиками, техническим заказчиком и службой технического надзора по вопросам проектирования и строительства;
• Контроль увязки решений, принятых в ходе СМР, с согласованной рабочей документацией. Внесение корректировок в документацию при необходимости;
• Согласование проектных решений с надзорными органами, инженерно-сетевыми компаниями и другими контролирующими структурами.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере строительства от 10лет;
• Знание технологии строительного производства;
• Опытный пользователь программы AutoCAD, MS Word, MS Excel;
• Опыт координации субподрядчиков при разработке РД по ВИС для высотных ЖК и БЦ.
• Знаний норм и правил, действующих на территории РФ, регламентирующих проектирование и строительство, знаний технологии строительства, проектирования, требований к ИРД, современных материалов и оборудования;
• Опыт проверки и экспертизы проектной документации, увязки проектных решений.
• Знание турецкого и русского языков — выше среднего уровня.

Условия:

• Работа на строительном объекте в Москве, в офисе на стройплощадке (рядом с м.Шелепиха\ Международная-в шаговой доступности);
• График работы 6\1;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство;
• Бесплатное питание;
• Компенсация стоимости единого проездного билета.