Вакансия: Главный бухгалтер управляющей компании
Обязанности:
- Организация и ведение полного бухгалтерского и налогового учета управляющей компании в соответствии с действующим законодательством РФ
- Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
- Контроль корректности оформления и обработки первичных документов, обеспечение прозрачности документооборота
- Руководство бухгалтерской службой: распределение задач, контроль исполнения, наставничество
- Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, аудиторами и другими контролирующими организациями
- Подготовка аналитических отчетов для руководства, участие в финансовом планировании и оптимизации налогообложения
- Контроль расчетов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженности
- Проведение инвентаризаций, контроль учета ТМЦ
- Организация и контроль проведения платежей, банковских и кассовых операций
- Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины и внутреннего контроля
Требования:
- Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
- Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 3 лет в управляющей компании или смежных сферах
- Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
- Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом
- Опыт формирования и сдачи отчетности в ИФНС, фонды, Росстат
- Навыки руководства коллективом, умение выстраивать эффективные рабочие процессы
- Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума
- Готовность работать в офисе, полный рабочий день (5/2, с 8:00)
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
- Работа в офисе управляющей компании
- Возможности для профессионального развития и повышения квалификации
- Дружный коллектив и поддержка руководства
О компании: Управляющая компания, специализирующаяся на эффективном управлении объектами недвижимости и предоставлении качественных сервисных услуг. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию каждого сотрудника.