Корпоративный психолог

• Проводить профилактику стресса и выявлять риски профессионального выгорания;

• Сопровождать адаптацию сотрудников к новым условиям труда, коллективу или должности (в том числе при релокации);

• Оценивать социально‑психологический климат и уровень удовлетворённости персонала;

• Осуществлять психологическое консультирование и психодиагностику;

• Организовывать и проводить групповые мероприятия и тренинги;

• Оптимизировать межличностное взаимодействие в коллективе и выстраивать эффективную коммуникацию.

Требования:

• Необходимо наличие образования по направлению «Психология»;

• Знание современных методов психологической работы, включая психодиагностику и психокоррекцию;

• Владение основами общей, социальной психологии, психологии труда и управления, организационной психологии;

• Опыт участия в психологических проектах и проведения групповых мероприятий (по темам: коммуникация, стресс, адаптация);

• Понимание актуальных тенденций в формировании корпоративной культуры;

• Грамотная устная и письменная речь.

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Дневная рабочая неделя 5/2, с 8.00 до 17.00(ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Карьерный рост при наличии и приобретении в процессе работы необходимых компетенций.