Ведущий специалист (отдел закупок и сбыта)

Ведущий инженер (отдел закупок и сбыта)

Обязанности:

- Осуществление закупок в рамках 223-ФЗ;

- Проведение закупочных процедур (полный цикл);

- Заключение, согласование договоров, сопровождение до полного исполнения;

- Организация и контроль поставки материалов на производство;

- Подготовка претензий к поставщикам с составлением расчетов, если были нарушены условия договора.

-Оценка заявок участников закупочных процедур;

- Взаимодействие с контрагентами;

- Регулярный мониторинг рыночных цен;

- Работа с электронными площадками.

Требования:

- Высшее образование – бакалавриат​​​​​ или среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/ или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

- Умение работать на персональном компьютере в объеме опытного пользователя, в том числе с приложениями Microsoft office (МS Excel, MS Word), программе «1С: Предприятие»;

- Знание форм учетных документов и порядок составления первичных отчетных документов;

- Коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Опыт работы в сфере закупок или договорной работы будет преимуществом, но не обязателен.

Условия:

• Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ. -Место работы: Рязанская область, г. Новомичуринск, ул. Промышленная, территория ПАО ОГК-Рязанская ГРЭС;

• График работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 15:45; 45 мин обеденного перерыва.

• Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта.

• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию).

• Компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам.

• Возможность профессионального обучения и повышении квалификации за счет средств Работодателя.

• Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование).

• Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста.

• Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).