Старший тренер ПАДЕЛ клуба

О нас

PADELSTAR — новый современный падел-клуб в Санкт-Петербурге, мы хотим стать главной точкой притяжения для любителей спорта и качественного отдыха.

Кто нам нужен:

Мы ищем стратегического лидера спортивного направления — профессионала, который способен выстроить сильную методологию, сформировать эффективную тренерскую команду и обеспечить стабильный рост спортивного продукта и выручки комплекса.

СКОРО ОТКРЫТИЕ!

Обязанности:

• Разработка и внедрение единой методологии обучения по уровням подготовки;
• Формирование стандартов урока: структура, цели, прогрессия, контроль качества;
• Обеспечение единых требований к проведению тренировок всеми тренерами комплекса;
• Подбор, адаптация и ввод в должность тренеров;
• Аттестация, наставничество и регулярное обучение команды;
• Контроль динамики и прогресса гостей: постановка спортивных целей и постоянный контроль динамики достижения целей;
• Высокий уровень коммуникации с гостями комплекса;
• Упаковка и развитие услуг: индивидуальные занятия, групповые тренировки, детская школа, пробные уроки;
• Контроль и ведение сетки расписания тренеров;
• Оптимизация загрузки тренерского состава;
• Привлечение клиентов в постоянный режим тренировок;
• Организация лиг и турниров по уровням подготовки;
• Формирование рейтингов игроков, рекомендаций и переходов между уровнями;
• Создание активного спортивного сообщества;
• Инициирование событий и форматов, повышающих вовлечённость и возвратность гостей;
• Поддержание высокого уровня сервиса и профессиональной этики.

• Профильное спортивное или педагогическое образование;
• Опыт работы тренером не менее 5 лет;
• Опыт управления тренерской командой от 2 лет;
• Подтверждённый опыт построения методической системы;
• Навык стратегического планирования тренировочных циклов;
• Аналитическое мышление и ориентация на результат;
• Наличие спортивных разрядов или профессиональных достижений.

• Работа в динамичном спортивном комплексе;
• Возможность карьерного роста, влияние на развитие сети ПАДЕЛ-клубов;
• Возможность совмещать тренерскую деятельность с управленческой;
• Влияние на результат и процессы;
• Конкурентная оплата труда + бонусы за эффективность.