Ведущий инженер
Ведущий инженер
городской округ Норильск, территория Основная Площадка Рудника Октябрьский, 1
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Техническое обслуживание и ремонт шахтных автосамосвалов производства: SANDVIK, EPIROC, Caterpillar, UGHM Китай, проведение очного обучения ремонтного персонала практическим навыкам диагностирования и методам устранения неисправностей работы ШАС в подземных условиях, чтению гидравлических и электрических схем машин компаний «SANDVIK, EPIROC, Caterpillar, UGHM Китай, оценка результатов обучения.
- Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.
- Знание принципов работы шахтных автосамосвалов (далее – ШАС) производства SANDVIK, EPIROC, Caterpillar, UGHM Китай.
- Умение читать электрические и гидравлические схемы данных машин.
- Опыт проведения диагностики, настройки параметров и ремонт гидравлических систем ШАС.
- Знание технического английского языка, наличие навыков обучения.
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи и Белокуриха, а также детская оздоровительная программа.
- Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей).
- Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.
- Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.
- Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей
- Добровольное медицинское страхование.
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
- Возможность карьерного роста в рамках Компании.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.